一是充分体现党员先进性。开展“六查六比”活动，即查党组织状况，比战斗力如何；查流动党员，比组织管理如何；查“在职”党员，比带领群众致富如何；查“无职”党员，比作用发挥如何；查离退休党员，比余热发挥如何；查入党积极分子，比党员培养水平如何。各乡镇党委通过开展党性知识竞赛、党员风采系列大讨论等活动，增强党员先进性教育的针对性和实效性。二是强化党员培训工作。认真做好农村党员的教育培训，把领导授课与专家辅导结合起来，做到理论政策一起学，目标道理一起讲，任务方法一块教，引导基层干部掌握做好新时期农村工作的政策、方法和要领。充分发挥典型的示范引导带动作用，请基层干部和“科技大王”、“土专家”、“田秀才”、“致富状元”现身说法，搞好讨论交流，把知识讲授、现场观摩、亲身实践有机结合在一起，提高培训的针对性、生动性和实效性。去年来，先后组织2000余名农村党员在株良镇路东村、徐家乡五帝村、建昌镇义仓上村、里塔镇渔良村举办现场讲座，帮助他们开阔视野、增长见识、认识差距。三是确保党员素质工程的实效性。结合“三培两带”工程，注重把各类新经济组织工作的青年骨干、个体工商户和外出务工的优秀青年农民培养发展为党员，把优秀致富能手培养发展为党员。同时，通过党员培训网络，使他们努力掌握致富本领，发展致富项目，增强广大农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力、信心和干劲。在带头致富的实践中辐射带动群众共同致富，把党员培养成致富能手。每村都确定几名“双带”能力强的优秀党员作为村级后备干部。2003年，全县有248名农村致富能手培养成党员，356名“双带”能力强的党员确定为村级后备干部。在认真总结徐家乡五帝村“三定一考评”的基础上，在全县推行农村党员目标管理制度，加强农村党员定日活动、无职党员的设岗定责、党员定向帮带管理力度，坚持每年一考评，通过听、看、查、访、议等办法进行考核，切实做到奖惩兑现。
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