该县共有在外流动党员近千人，分布在全国20多个省市。在加强对在外流动党员教育管理的同时，注重发挥他们的“四多四广”优势，通过设岗责、目标管理、表彰激励等手段，使他们在宣传金溪、招商引资、拓展农产品市场、带动富余劳力就业等方面起到了宣传员、信息员、联络员和指导员的作用，成效明显。
一是利用流动党员点多面广的优势，发挥他们推介金溪的宣传员作用。针对流动党员分布面广的特点，该县在流动党员相对集中的地区设立了临时党支部，明确每个党支部既是流动党员的活动站，又是推介金溪的宣传站，党支部负责该地区的金溪对外宣传工作。对其他分散的流动党员，则按照无职党员设岗定责的做法，将每个流动党员设为一个宣传员岗，每年在春节、五一、十一等流动党员集中返乡期间，都印制一批宣传单、宣传画和宣传手册，分发给流动党员，让他们返回后以各种方式宣传金溪、介绍金溪，扩大金溪在外地的影响，在一定程度上提高了金溪的知名度。
二是利用流动党员见多识广的优势，发挥他们推介金溪的信息员作用。实行流动党员信息目标管理，规定每位党员每月至少向家乡党组织提供2条以上的市场信息，为家乡群众开发新项目、引进新品种、销售农产品等提供参考。县委组织部、村建办及时对他们提供的信息进行梳理和分析，对有价值的信息则通过手机“农村百事通”信息平台和致富信息简报等形式向全县各涉农协会党组织发布，为广大群众的生产、销售提供参考，促进群众增收致富。近年来通过流动党员提供的信息，金溪蜜梨已远销全国10多个省市，成为全县的四大支柱产业之一。去年12月，合市镇在外流动党员黄辉能获悉黄栀子干品价格将大幅上涨的信息后，及时告知家乡党组织，广大栀农紧急封存黄栀子干果30万公斤，今年2月抛售后，直接增收40多万元。
三是利用流动党员友多路广的优势，发挥他们招商引资的联络员作用。实行了招商引资奖励制度，鼓励流动党员在工作之余，积极为家乡的招商引资牵线搭桥，引荐外地客商来县投资置业、兴办企业，对招商引资的有功之臣进行重奖。同时出台了流动党员回乡创业优惠政策，吸引在外事业有成的流动党员回乡发展，创办实业，对他们实行客商待遇。近3年来，在外流动党员共引进各类项目76个，实际进资10650万元，有35名流动党员因招商引资成绩突出受到奖励，有32名在外流动党员随客商一起回到家乡创办实业。
四是利用流动党员技多业广的优势，发挥他们扩大就业的指导员作用。实行流动党员指导帮带就业制度，要求在外流动党员根据各地就业形势和用工需求，有针对性的指导家乡富余劳力学习实用技术，带领他们走出家门，外出打工创业，拓宽富余劳力的就业门路。各乡镇每年还举办2-4期实用技术培训班，邀请有一持之长的流动党员进行授课，为即将外出打工的农村青年加油充电。3年来，全县共举办各类培训班120多期，培训人员5000余人次。2003年，对桥乡流动党员徐华涛在广东东莞一制衣厂打工期间，了解到该厂将大规模扩大生产，需要在批工人，他及时组织家乡100多位青年男女学习车工技术，并全部将他们带进该厂就业。几年来，该县流动党员直接带领富余劳力外出就业就达3000多人次。
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