资溪县是一个仅有12万人口山区小县，却有一支3万多人的面包大军与近2万的外出务工人员，遍布全国1000多个城市和乡镇。全县人口构成较特殊：三分之一本地人，三分之一移民，三分之一外地人。这些因素造成全县党员队伍分布广、差别大、流动快、管理不便等特点。然而，在流动党员中，多数人年富力强，具有一技之长，他们在外经风雨、见世面，学到了先进技术和经营管理经验。教育和管理好他们，有利于带动本地的干部群众更新观念、增长才干、发展经济，也有利于带动党员队伍整体素质的提高。资溪县通过开展系列流动党员宣传教育活动，有效地增强了凝聚力和吸引力，使零散务工党员“打工不脱党”，外来流动党员“离乡不离党”。
建设一个主阵地。对于外出的流动党员，按照“便于联系、便于管理、便于发挥作用，能快速召集”的原则，成立全国第一个县级面包行业协会党委，管理教育面包大军中流动党员。按照“把党组建在协会上”、“把支部建到全国”、“把支部建到店里”的构想、采取“点、线、面”三种方式，设置基层党组织，建立健全协会党组织。目前，已在杭州、南京、成都等地建立党支部20个，党小组40个，管理党员298名。同时，对38名干部深入教育后，任命他们为党建指导员、联络员，分赴全国各地调查摸底、走访党员、组建支部、建章立制，加强党委与支部、支部与党员的联系与沟通。
对于来资溪投资的客商，营造“亲商、安商、富商”的浓厚氛围，按照“千里离乡不离线”的原则，帮助他们先后成立了“浙籍商会党支部”、“闽籍投资者联谊会党支部”、“德顺公司党支部”等17个外企党支部，23个党小组，管理党员74名，将全县95%的外籍流动党员纳入了规范化教育范畴。
开拓一条新途径。建立网站，运用现代科技教育手段提高党员水平。2001年，开通了《资溪政府》、《资溪党建》、《资溪面包协会》网站，充分运用互联网所具有的迅捷、高效、交互性、影响范围广的特征，采用新颖生动的信息传播表达手段，向党员、群众宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以互动党课、微型党课、网上交流等形式开辟了利用“第四媒体”开拓党员教育的新途径，深受广大党员欢迎。迄今为止，网站点击累计达40000多人次，每天点击率平均为40余人次。特别是许多在在外工作的党员和入党积极分子，通过这个网络，了解了党内信息，接受了党的教育。
建立一所好学校。近年来，资溪县在司前、城关、火车站等居委会建立了社区学校，以社区学校为载体，整合社区资源，丰富和拓展对社区党员进行教育管理工作的新途径新方法。社区学校建立后，一方面以书画、烹饪、插花等形式为党员和居民群众提高技能，陶冶情操提供帮助，另一方面通过开展时事讲座、专题党课等形式对党员进行思想教育。同时，以培训基地为依托，以就业帮助和排忧解难体系为网络，以服务中心、服务基层、服务党员为目标，积极开展“一培两帮三服务”活动，先后建立了“全龙艺术蛋糕培训中心”、“建生蛋糕面包培训心”中2个培训基地，举办培训班35期，培训党员620人。
开展一项好活动。以“四有三能”为目标，改进教育活动。针对党员流动规律，对流动党员行前、行中、行后实施全过程教育，培养“有正气、有朝气、有锐气、有骨气，能创新经营、能开拓市场、能建设家乡”的党员队伍。通过行前组织谈话、座谈会、发送有关资料等形式进行教育；行中，寄送有关资料，并发挥《资溪政府》、《资溪党建》、《资溪面包行业协会》等网站作用，为党员提供网上学习的机会；行后，进行集中培训提高党员政治思想觉悟、创业水平和“双带”能力。
以“四大管理、限时报告”为重点，改进教育管理方式。一是制定争先创优工作目标，实行年度考核，表彰先进，鞭策落后。二是与流入的党组织加强协调，密切配合确保不出现教育管理“真空”。三是开展巡回检查指导活动，掌握新情况，解决新问题。四是通过网站，加强交流沟通。五是建立党员“限时定期”报告制度。
树立一批好典型。精心培育，树立先进典型。通过开展“135”评选活动，评选出“百佳面包店”、30名优秀党员、5个先进党支部。对先进典型采取报刊、电视、报告会等媒介，进行广泛宣传，张协旺、钟启文和程发生等二十多名党员面包大户在烘焙界都已具有较高的知名度，成为资溪面包业发展的“领头雁”。
示范推广，促进产业发展。通过典型示范，积极推广品牌化经营、连锁经营、综合经营和企业化经营，解决了面包产业发展中遇到的联系纽带少、缺乏“龙头”品牌、缺乏整体合力的“一少两缺乏”发展瓶颈。一年来，全县有70%的面包店扩大了经营规模，提高了市场竞争力，其中实行品牌化经营的面包店450余家，连锁经营的120多家，综合经营的有410余家，企业化经营的18家，唱响了一批面包品牌，其中“麦香园”、“麦香村”等在全国烘焙行业中已具有一定的知名度。
