从去年12月上旬至今年2月下旬，我市41个党(工)委认真开展了民主评议党员工作。全市有53723名党员参加评议，参评率为99.6% ；共评出优秀党员3615名，占参评党员数的6.8%；评定不合格党员38名，其中限改25名，劝退13名。这次民主评议党员工作，进一步健全了党员教育管理机制，疏通了党员队伍出口渠道，优化了党员队伍整体素质，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
一、深入发动，精心部署。去年12月下旬，我市根据上级文件精神，结合本市实际，下发了《关于做好2006年度民主评议党员工作的通知》，明确指导思想、工作标准和具体要求，职能科室还专门组织人员对各基层党组织的民主评议工作进行分类指导和督促检查。各基层党委抽调力量，组成专门的工作班子，并以文件形式将评议要求下发到基层党支部，保证各党支部在开展评议时有章可循。杨舍镇农联村、晨阳学校等党组织，提前把民主评议党员的有关要求和活动方案发给广大党员；镇机关党总支还把一些学习篇目发至每一位党员，切实提高了党员自评和互评的针对性。对于一些新成立的党支部，各党（工）委抽调熟悉党务工作的同志担任基层党支部评议的联络员，加强督促，适时指导，及时反馈，随时掌握工作进程。
二、突出重点，分类指导。我市紧扣发挥党员先锋模范作用，突出重点，抓好两头，着力提高评议的质量。一是突出评议党员领导干部。要求领导干部在评议活动中做到“四个带头”，即带头参评、带头深入群众征求意见、带头进行批评与自我批评、带头整改。各基层党组织一把手带头开展批评与自我批评，并采取开门评议的办法，提高群众的参与度和评议透明度。二是突出评议优秀党员。各级党组织严格掌握标准，充分发扬民主。对评出的优秀典型，利用宣传媒体和党员电教阵地大力宣传他们的先进事迹，在全市上下掀起“学先进、赶先进”的热潮。三是突出评议不合格党员。按照重在教育的原则，积极妥善地做好对不合格党员的处置教育工作。在把好政策关的前提下，热情关怀，耐心帮助。同时，认真开展结对帮教工作，真正使受到限期改正处置的党员，在限期内尽快改正错误，成为合格党员。四是突出评议非公企业党员。对非公企业党组织开展民主评议工作提出明确的目标、要求。针对新情况、新问题，积极探索民主评议工作的新形式、新方法。非公企业党组织结合自身发展，重点围绕提高企业经济效益和市场竞争力、开展技术革新、保证产品质量、遵守劳动纪律、为困难职工排忧解难等进行教育和评议，努力使这一活动更贴近工作实际，更符合时代和形势的需要。
三、注重结合，提高实效。针对党员干部队伍思想作风建设中不断出现的新情况、新问题，在评议过程中，我市指导各基层党组织以深化学习、典型引导和规范制度为抓手，不断加强党员队伍的思想作风建设。一是与落实党员目标管理和党员责任区工作同步推进。评议中，广大党员认真对照共同目标和个人目标，总结得失，找准差距。基层党组织领导干部特别是“一把手”更是做到以身作则，在评议前先广泛征求党员群众意见，在班子领导干部民主生活会上找准问题、分析原因，制订整改措施，在党员大会上既述职，更主动接受群众的监督。二是与学习党的十六届六中全会精神、“八荣八耻”社会主义荣辱观和构建社会主义和谐社会理论等同步推进。三是与党员冬训、年终考核评比和争先创优工作同步推进。为确保民主评议工作的顺利开展，全市各基层党组织将民主评议党员和工作安排、年终总结有机结合起来，进一步激发了广大党员投身改革发展的积极性。（澧组潘荐自张家港党建）
