近年来,崇仁县按照大规模培训干部的要求,针对县、乡、村三级干部采取不同措施进行培训,取得较好成效。一是针对县直机关干部，注重“专”。“专”即是通过培训使县直干部提高专业水平。近年来,县委组织部、县委党校针对县直各部门、各单位不同情况，举办主题班次26期，共培训机关干部1136人次；县直各部门、各单位针对本单位的实际情况，举办专题班次113期，培训干部2150人；选派3批次18名县直机关干部到武汉大学、苏州大学、江西师大、华东师范等大学进行学历教育培训；18批次83名县直部门干部到省、市委党校进行专业知识培训。二是针对乡镇机关干部，注重“精”。“精”即通过培训使乡镇干部精通农业、经济、管理方面的知识。近年来，全县选派了5批次102名乡镇干部到到深圳、浙江、福建等地考察乡镇企业和特色农业，增长了乡镇干部的知识面；县财政每年拔款10万元专门用于乡镇干部进行现代农业经济知识培训，共有43人次先后到农业科研院所学习深造；通过选派乡镇干部创办、领办乡镇示范服务基地，增长乡镇干部的管理才能，全县共建立各类示范服务基地56个。三是针对农村“两委”干部，注重“土”。“土”即是通过培训使“两委”干部掌握农村实用技术。近年来，共举办了“麻鸡饲养”、“林果栽培”等实用技术培训班112期，526名“两委”干部掌握了2门以上的技术，占“两委”干部总数的96.2%；共建立了崇仁麻鸡、特种水产养殖、甘蔗等10个培训基地，培训干部2670人次；六批次选派了70多名干部到沿海发达地区农村学习、考察、取经。
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