资溪县10万人口有3万多人在外务工经商，其中18—35岁的外出务工经商青年占外出务工经商人员总数的65%，这个年龄段中农村青年占三分二以上，且呈逐年增加之势。这些外出青年眼界较开阔、信息较灵便、观念较开放、综合素质较好，培养、吸收他们入党，成为解决农村党员年龄老化、“双带”能力不强的重要突破口。为此，该县根据外出务工经商青年工作变动相对频繁等特点，采取“双重培养联系人”等工作方法，逐步规范外出务工青年入党积极分子的培养、教育和考察工作，取得了初步成效。
外出务工经商青年入党积极分子“双重培养联系人”制度，即建立流出地和流入地相结合的培养联系人办法，在流出地确定1-2名培养人的同时，在流入地，依托当地党组织和流出地流动党组织，选择一些党性强、素质好、有较长党龄的党员，作为外出务工经商青年的入党培养人，建立双重培养联系人机制，强化对入党积极分子的培养，使他们既在组织上入党，更在思想上入党。
在流出地，培养人利用外出务工经商青年回乡过节之机，利用印制的小册子、发信函、赠送教育光盘等多种形式，向他们介绍家乡经济社会发展情况，增强他们回报家乡的观念，加强对外出务工经商青年的教育引导；在他们外出前或中途回家期间，督促开展形式多样的文化素质和就业技能培训，为他们外出务工经商打好基础；同时，设法为外出务工经商人员及其家庭多办实事，办好实事，解除外出务工经商人员的后顾之忧，使他们深刻体会到，只有紧紧地团结在党的周围，才能更好地发挥作用，从而激发他们向党组织靠拢的内在动力。
在流入地，成立了流动党支部的，担负起类似“驻外办事机构”的职能，从派驻的党建工作指导员、党建工作联络员和素质较高的流动党员中，按照地域就近的原则，为外出务工经商青年入党积极分子指定1-2名培养人，协助流出地党组织承担起对外出务工经商青年入党积极分子的教育、联络、培训、培养等职责，为他们提供用人信息、维护合法权益、加强沟通协调等，使他们接受党组织的考验也感受党组织的关怀和温暖；未成立流动党支部的，流出地党组织及时与流入地党组织联系，商洽委派1-2名资深党务工作者，对其管辖区的外出务工经商青年入党积极分子进行跟踪培养。培养期满后，实行联合推荐，两地公示，扩大群众监督面，确保发展对象成熟度。
自实行外出务工经商青年入党积极分子“双重培养联系人”制度以来，该县共有1453名外出务工经商青年向党组织递交申请，已列为入党积极分子培养的有356人，有27名务工经商青年经培养考察成熟后，光荣加入了党组织。
