目前，江西省抚州市临川区有33627名党员，他们在各自的工作岗位上努力实践“三个代表”，为临川的改革发展稳定工作作出积极的贡献，但是，应当清楚地看到，与新形势新任务的要求还有些不完全适应的问题，如有的农村支部党员年龄偏大、文化水平偏低、少数党员思想观念陈旧等。针对这种情况，该区着眼于保持党的先进性，实施“五个一”工程，积极探索党员建设的新路子。
一、建立一套科学、规范的党员管理机制。一是建立党员信息库。各乡镇党委、区直各部门党委等都建立党组织信息库，实现对党组织、党员和申请入党人员信息进行微机管理，各支部专门配备了1名微机信息管理员，并通过培训竞争上岗，为加强党员信息管理和统计提供准确依据；二是实行党员教育手册制。区委组织部设计印制《党员教育管理手册》4万余份，统一发至每个党员手中，既作为党员参加组织活动、交纳党费及奖惩的记录凭证，又作为流动党员外出参加活动的证明和活动的记录；三是理顺党员管理关系。各村委会、居委会、社区等组织对流动人口党员进行调查模底，登记造册，实施教育管理，党员关系所在的支部对在外出期间参加当地党组织活动的外出党员的《党员 教育管理手册》进行不定期检查，实行跟踪管理；下岗职工党员、退伍军人党员、大中专毕业生待业党员，按属地原则及时接转组织关系，归入居住地支部教育管理，以防漏管；外出务工经商的党员，集中在一个地方有5名党员以上的组织成立了党小组，并开展了活动；四是规范党员档案。以党委为单位，对党员档案进行一次全面清理。农民党员、社区党员、非公有制经济中的党员的档案由所在的党委分类归档，干部职工党员按人事关系隶属，党员档案随人事档案归档存档。
二、建立和完善一个党员电化教育网。一是加大资金投入，强化党员电化教育，乡村两级党员电化教育设备覆盖率达到90%，区直覆盖率达到100%；二是各村支部和机关支部都配齐了一套党员电教设备，完善一套学习、活动的管理制度，办好一间党员活动室；三是建立党员培训长效机制，采取分级培训的方式，以党员电化教育网络为主阵地，组织农村党员、社区党员（包括流动党员）学习《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产党章程》、“三个代表”重要思想、农村实用技术等，以区党校为载体对党员干部进行培训教育，将培训成果转化为“富民”目标，并把培训情况列入党建工作目标考评当中，作为年终考核各党委、支部的依据。“七一”期间，该区组织1次党员电教片在全区57个党委1326个党支部进行巡回展播。
三、建立一个困难党员救助基金库。今年，该区建立困难党员救助基金，为困难党员提供了生活保障。一是每年组织全区党员自愿交一次个人应缴的党费之外的“特别党费”，将可用的部分党费纳入困难救助基金库，目前已收缴到“特别党费”1.27万元，二是从财政、民政部门安排部分资金，力争4年内区级特困救助金达100万元，用于帮助部分特困党员渡过难关，对党员救助基金由区财政局统一管理，实行“专人负责，专款专用”。同时，在党员干部中，建立困难党员帮扶机制，每个在职干部帮扶1—2户困难党员，帮扶资金每年每户不少于200元，积极开展“心系下岗职工，关爱困难党员”和“双百”助学工程等活动。
四、确定一批入党积极分子和发展对象。各支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照发展党员全程质量的要求，严格执行发展党员工作责任制，推行入党积极分子由党内党外民主推荐制，坚持执行一年两次培训制和对入党对象责任帮带制、发展党员公示制，突出在各行各业的优秀青年、各类知识分子、技术骨干、农村的致富能手、农村村组干部等方面加强新党员的培养和发展工作，今年5月份区委举办了1期入党积极分子培训班，培训人次达755人，新审批党员755个，严格做到了“三个70%以上”（即35岁以下占70%以上；高中文化以上占70%以上；各种骨干、关键岗位、致富能手等占70%以上），审批合格率100%，每个支部每年至少发展1名新党员，并按照新党员1：4的数量标准确定入党积极分子，目前全区登记造册的入党积极分子有2986人。
五、开展一系列创先争优党员活动。各级党委按照“三结合”即结合重要纪念日、结合生产工作任务、结合无职党员设岗定责，从实际出发，因地制宜，在农村党员中开展“三培两带”，争创“党员小康示范户”等活动；在企业党员中开展比成绩、比效率的“双比”活动；在下岗职工党员中开展“再创业”等活动；在机关事业党员中开展“党员先锋示范岗”等活动；在社区党员中开展“结对共建、志愿者服务队、党员责任区、优秀标兵”等活动，不断地丰富和深化创先争优活动，并与年终民主评议结合起来，表彰先进，批评落后，鞭策中间，使活动卓见成效。
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