金溪县共有非公有制企业243家，单独建立支部的15个，建立联合支部的8个，从业人员2797人，其中党员112人，党员业主13人（有7人担任党支部书记）。该县在非公有制经济组织中认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，谨慎运作，稳妥进行，形成了规范化、制度化的工作机制。
一、抓教育，严把思想关。该县立足非公有制企业党组织的实情，着力从思想政治教育上下功夫。一是教育内容系统化。对入党积极分子深入进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本理论教育，帮助他们端正入党动机，引导他们不断强化党员意识，自觉以党员标准规范自身言行，从根本上提高他们的思想政治素质。二是教育方式多样化。一个月上一堂党的基本知识辅导课、半个月观看一次党员电教播放带的生动直观的教育；对不同岗位、不同工种的入党积极分子实行针对性教育；对重点培养对象进行跟踪教育。三是教育过程细致化。对所有的入党积极分子建档备案，制定规章制度和管理手段，根据各个入党积极分子的实情制定学习计划、时间、内容。另外，教育引导他们致富不忘社会，积极参与社会公益事业，尽最大努力为职工和群众服务，为企业作贡献，不断实现自己的人生价值。
二、抓培养，严把素质关。该县根据非公有制企业党组织的特点，从保持党员队伍先进性的高度出发，着力强化对入党积极分子的培养教育，重点是生产一线青年工人、生产骨干、技术能手和项目负责人的培养。一是组织培训。每年在组织入党积极分子培训班时，都有选择地吸纳他们中的优秀分子参加培训，对他们进行系统的入党前教育。通过培训，使他们对党有了更全面的了解，进一步增强了加入党组织的决心和信心。二是组织活动。非公有制企业党组织在开展各项活动中积极吸纳入党积极分子参加，并经常组织他们召开学习会、座谈会、思想汇报会等，以提高他们的思想觉悟。三是建立责任制。通过建立党员责任区、党员联系群众制度，开展“四个一”帮扶活动，即：非公有制企业中的一名党员帮扶一个技能骨干（员工）、一个月上一堂党的基本知识辅导课、一个月一次思想汇报、一个星期谈心一次。一方面帮助他们端正入党动机，要求他们首先从思想上入党，以党员标准自觉规范自己的言行。另一方面对企业员工中比较优秀，但未提出入党申请的人，主动帮助他们提高思想觉悟和对党的认识，积极向党组织靠拢，以不断壮大入党积极分子队伍。目前，该县非公有制企业已培养入党积极分子78名。
三、抓考察，严把审核关。由于非公有制企业人员身份特殊，工作特殊，思想较复杂，该县通过“五看五查” 的方法和实行“六不批”原则，对他们进行全方位、多角度地考察，严把政治审查关。“五看五查”即：一看贯彻党的路线、方针、政策，查在日常经营服务工作中的表现；二看表率作用，查在群众中的威信；三看思想政治状况，查有无违法违纪行为；四看政治立场，查在重大历史事件中的政治态度和表现；五看成长过程，查一贯表现。同时该县严格履行入党手续，建立了审查制度、公示制度、责任追究制度等，实行“六不批”，即没有经过一年以上培养教育考察的不批；没有经过入党前培训的不批；没有经过政治审查的不批；入党手续不合格不完备的不批；上级党组织没有派专人谈话的不批；没有按要求进行公示的不批。
通过以上三项措施，有效地推动了非公有制企业发展党员的工作，确保了发展党员质量。该县非公有制企业中共发展新党员18名，其中生产骨干、技术能手12名，企业管理人员6名。这些新发展的党员普遍受到业主和员工的认可。
