近年来，南丰县各级党组织高度重视对入党积极分子的教育培养和管理，着力念好“联、引、育、荐、筛”五字经，队伍不断壮大，结构明显优化，质量显著提高。2003年，全县共培养入党积极分子1524名，高中文化以上的868名，占57%，35岁以下的1082名，占71%，企业、农村一线的达1127名，占74%，女性396名，占26%。
一、坚持结对联系制度，念好“联”字经
一是确定结对联系对象。广泛开展培养入党积极分子工作“1+1”培养教育工程。由党支部在分析党外青年的基本状况、征求群众组织意见的基础上，原则上要求每名正式党员联系结对一名党外青年，并研究确定优秀青年中的重点联系对象，每名重点联系对象由党支部指定一名正式党员作为联系人。二是印制联系卡。统一印制“入党积极分子联系卡”，由联系人填写，记载联系对象的思想、学习、生产、生活及联系走访情况。特别是针对当前农村年纪轻、有知识的青年多外出打工经商，联系走访比较困难的情况，结对党员通过每星期发一个手机短信、每月写一封长信、每年底走访一次的形式，加强与他们的联系。2003年11月，太和镇党委在浙江省嘉兴市洪合镇成立了南丰县第一个省外流动党员党支部，积极探索在外出务工经商人员中培养入党积极分子的新路子。三是组建党建联络员。针对非公有制企业和社会中介组织中党员人数相对偏少的情况，我们选派党建联络员，加大对入党积极分子的教育培养力度，目前已在非公经济组织中建立了106人的入党积极分子队伍。
二、坚持思想引导制度，念好“引”字经
一是党组织“引”。由党员联系人通过日常接触，采取“一把钥匙开一把锁”的方法做好联系对象的思想政治工作，帮助其提高认识，激发其政治热情，引导其积极向党组织靠拢。二是团组织“引”。由各级团组织积极做好组织青年、引导青年的工作，培育青年积极向上的思想，积极吸收优秀青年入团，使绝大多数优秀青年能置身于团员队伍中，接受组织培养，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，建立一支强大的“后备军”队伍。
三、坚持教育培训制度，念好“育”字经
一是吸收参加党内生活。我们要求基层党支部每次开展党员学习和党日活动，都要吸收重点联系对象参加，同时适当安排他们一定的社会工作，使之能在实践中不断提到教育和提高。二是加强入党前的教育培训。我们采取基层党支部单独培训和基层党委集中培训相结合的方式，认真抓好入党积极分子的教育培训工作。县委组织部要求各基层党委对入党积极分子每年组织两次以上的集中培训，各基层党支部每年组织三次以上集中培训，集中培训时间都在3天以上。县委组织部每年对集中培训情况进行定期或不定期抽查。
四、坚持组织推荐制度，念好“荐”字经
一是量才推荐。各基层党组织积极量才推荐重点联系对象提任村、组和单位的一些职务，努力为他们提供锻炼和施展才能的舞台。在农村，让入党积极分子积极参与正在开展的“三培双带”工程，在发挥他们“一户带百户、同奔致富路”作用中考察推荐。在社区,围绕便民利民服务,在发挥帮带作用中考察推荐入党积极分子。在非公有制企业,以开展“三比三带”活动(即比谁为企业献计多,比谁为企业解困多,比谁为企业增效多;带头学习,带头完成任务,带好一个班组、两名员工)的成效作为推荐的主要指标。二是积极推荐。基层团组织、妇女组织等不断加强“推优”工作，积极向党组织推荐优秀人才、进步青年作入党积极分子。
五、坚持动态管理制度，念好“筛”字经
一是对入党积极分子实行动态管理。对被列为入党积极分子的同志,依照成熟程度的不同,将其划分为好、中、差三个档次,实行动态管理。二是联动筛选。建立入党积极分子考评体系，将“筛选”责任落实到支部，落实到联系人，形成党组织、党务工作者和党员三者联动把关,逐层筛选、逐级把关。县委组织部还注意从宏观上审查入党积极分子的年龄、文化、职业、性别结构，及时提醒基层注意把握重点，发现问题及时纠正。2003年，全县除247名优秀青年及时补充进入党积极分子队伍外，有18名表现不佳的青年被“筛”出入党积极分子队伍之外。
