近年来，仪征市在发展党员工作中，坚持以“十六字”方针为准则，注重在拓展源头、健全程序、加强调控上下功夫，取得了较好的效果。2004-2006年发展党员1275人，其中35岁以下867人，占68%，女性436人，占34.2%，高中以上文化1166人，占91.5%，生产工作一线956人，占75%，新党员成为全市经济社会事业发展的重要新生力量。
一、改善发展党员结构。制定了《仪征市2006-2010年发展党员工作规划》和《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》等相关文件，通过组织“引”、党员“带”、社团“推”，切实加强对生产一线入党积极分子培养。各级党组织通过开展农村党员“三争”、“双带”、企业党员“三争三为”、社区无职党员“定责上岗”、党建带工建、团建、妇建等活动，增强党对生产一线优秀分子的凝聚力、吸引力。
二、健全发展党员程序。严格发展对象培训制，完善发展党员“公示制”、“票决制”，坚持集中预审制度，严把党员入口关。对未经入党集中培训、培养考察不满一年、未经政审或政审不合格、手续不完备、群众反映问题未查清的对象暂不发展，严把了发展党员质量关，发展党员工作多年实现“零投诉”。
三、加强发展党员调控。制定发展党员规划和计划，坚持采取自上而下、自下而上相结合的方法进行，“成熟一个，发展一个”。建立了党委统筹，组织部门牵头，党、政、群团分工合作、密切协同的发展党员工作网络。工商、税务、劳动、环保、公安、金融等部门提供监督咨询，配合党组织抓好私营企业主等新社会阶层人员入党工作，极大地拓宽了党组织考察的视野。(澧组李晓华推荐）
