一、强化教育，提高党员政治素质。建立健全党员教育培训制度，做到党政领导带头学，机关干部自觉学，村级干部带着学，党员群众跟着学。如在全镇党员中开展了“看建设成果、议发展前景、明肩负责任”主题教育活动，全镇3000余名党员分期分批地参观了镇工业功能区、商贸规划区和小路下、谢家路村的发展状况、责任意识进一步增强；同时开展“情系新农村，党员争先锋”的党员主题轮训教育，通过参加镇党员服务中心党日活动、观看新农村建设形势教育片、组织收看远程教育节目等活动，党员干部的党员意识、宗旨意识、全局意识也有了明显增强。通过一系列的政治思想教育，使广大党员精神面貌和政治素质有了较大提高，争创一流的思想意识进一步形成，并积极起好桥梁纽带作用，广泛动员群众配合镇委中心工作，营造了良好的发展环境。
二、依托载体，发挥农村党员作用。积极改进党员教育管理方式，探索党员活动载体，不断赋予农村党员管理新的内容和形式，为党员充分发挥作用提供更宽阔的舞台。建立健全无职党员设岗定责长效机制，不断提高党员履行岗位职责的能力。遵循“因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，紧扣建设社会主义新农村的要求，设置了思想政治类（如政策宣传岗、文明新风岗等）、经济发展类（如科技示范岗、勤劳致富岗等）、公共事务类（如便民服务岗、村道维护岗、综治调解岗、村容监督岗等）、村务监督类（如村务公开监督岗、村规民约执行监督岗等）等四类岗位，使党员履行职责有岗位、模范带头有方向、发挥作用有平台，调动广大农村党员特别是无职党员的积极性。全镇2000余名农村党员参与了竞岗活动。
三、健全制度，规范流动党员管理。加强对流动党员在流动前、流动期间和流动后的教育，采取召开培训会、定期寄发学习资料，利用书信、电话、网络等方式加强联系，并要求流动党员至少每半年要向党组织书面汇报外出后的思想、学习、工作等情况，做到教育不脱节，管理不断线，组织不挂空，思想常进步。建立和完善了流动党员报告登记制度、流动党员目标管理制度、流动党员双向联系制度、流动党员谈话汇报制度、流动党员活动证管理制度、流动党员民主评议制度、流动党员主题教育制度、走访慰问流动党员制度，实现了外出流动党员管理服务的网络化、组织化、制度化、经常化。加强外来务工党员的教育管理，建立健全“四定”制度，通过“定点登记、定点活动、定期汇报、定期与不期走访”，掌握外来农民工党员情况。开展“双联”（本地党组织和党员联系农民工党员、农民工党员联系农民工）活动，发挥农民工党员的先锋模范作用。保证农民工党员享有党章规定的权利，在去年镇党委换届时，有1名外来务工党员当选为镇党代表，增强农民工党员的荣誉感。 (澧组潘荐)
