慈溪市从3月初开始，集中一个月时间，对全市村级干部队伍建设情况开展专项调研。
调研的重点主要有五方面内容：一是村级干部队伍的基本情况，包括年龄结构、文化结构、身份来源、经济收入状况以及政治思想素质等情况；二是村干部政治待遇、经济待遇状况以及后续保障情况；三是村干部在工作和生活中面临的困难、问题，村干部对自己工作生活的满意度，以及影响村级干部队伍稳定性的主要原因；四是村级干部队伍总体评价及能力素质状况；五是围绕“敢抓敢管、改革创新、团结协调、争创一流”要求，市、镇（街道）如何形成合力，进一步加强村专职干部队伍建设。
调研的形式主要有面上调研、典型调研和专题研讨。面上调研以各镇（街道）党（工）委、开发区党工委为责任主体，通过填写村三套班子、党组织及书记和专职干部情况调查表，发放村专职干部基本情况登记表和村级干部队伍建设情况调查问卷等形式，掌握面上有关数据及相关情况。典型调研是重点镇（街道），分别由相关镇（街道）党（工）委负责，通过召开座谈会、上门走访等形式开展调查，摸清情况，形成书面材料。专题研讨则是分别召开重点镇（街道）、村干部代表和有关部门座谈会，对调研相关内容进行专题分析研讨，进一步理清思路。
在对调研搜集到的各种材料进行汇总、整理，并形成调研报告的基础上，该市将着眼进一步落实“三真”、提高村级干部队伍执政能力，出台具有导向性的政策措施，为建设效益和谐新慈溪夯实组织基础。澧组潘荐)
