江苏省今后每年都将培训五分之一的公务员，确保五年内将全省２０余万名公务员全部轮训一遍。江苏省人事厅近日透露，为提高广大公务员公共服务、经济建设等素质和能力，江苏已正式出台截止到２０１０年的政府公务员培训规划，今后五年全省将继续大规模、高质量地培训公务员，建设学习型公务员队伍。
根据规划，江苏每一位新录用的公务员今后必须在试用期内参加不少于１０天的初任培训，并到基层锻炼；培训内容包括：公务员法、依法行政、公文写作、普通话测试、省情教育、公务员精神与公务员行为规范、公务员宣誓等；并进行拓展训练和英语水平测试。晋升领导职务的公务员，则必须参加不少于３０天的任职培训，培训内容包括：政治理论与廉政教育、领导科学与领导艺术、依法治国与依法行政、人力资源开发与管理、公共服务等，旨在培养并提高其领导能力。
今后江苏公务员培训情况、学习成绩和运用所学知识解决实际问题能力将在其考核和任职、晋升中发挥更明显的作用。对无正当理由不参加培训的，年度考核不予确定为称职以上等次，并给予批评教育直至组织处理；对弄虚作假获取学历或者学位的，应严肃处理。
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