一是立足于“学”，广泛组织开展作风建设年学习教育宣传活动。区级领导发挥好带头表率作用，通过区委中心组学习、常委会学习等形式，深入学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话和省、市委关于开展“作风建设年”活动的有关精神，迅速统一领导干部思想。各级机关部门结合学习区党代会、“两会”精神，广泛开展“全面落实科学发展观、全力建设和谐新镇海”大讨论，并把作风建设年活动列入机关年度理论学习、党员教育的重要内容，建立健全领导干部学习考评等制度，加强对广大党员领导干部的教育培训。集中开展党风廉政宣传教育月活动，分别组织开展反腐倡廉警示教育报告会、“廉管家”专题教育、反腐倡廉宣传图片展、党内法规知识竞赛、廉政文化征文等活动，深入加强领导干部党风廉政教育。积极加强作风建设年新闻宣传，各级新闻媒体纷纷开辟“树新形象、创新业绩”、“阳光热线走进镇海”等专栏专题，镇海新闻网、镇海党建、镇海廉线等网站分别开辟有关栏目，为作风建设年活动的开展营造浓厚的社会舆论氛围。
二是立足于“创”，积极组织领导干部和各部门单位争先创优。对各级领导班子，组织开展建设“和谐型班子”活动。在领导班子议事、集体决策等工作环节中强调坚持民主集中制，健全党内民主生活会和谈心交心等制度，以“和谐型班子”建设带动“和谐机关支部”创建活动，提升班子和整个机关的合力。对各级党员领导干部，组织开展创“学习型、务实型、节俭型”干部活动。通过加强干部学习、推动干部下基层办实事、加强党风廉政建设等措施，进一步改进领导干部作风，改善领导干部形象。对各基层站所，组织开展创“群众满意基层站所（窗口）”活动。在全区29个部门所属的210个基层站所中开展“作风建设大家谈”活动，加强基层“廉洁工程”建设，开展文明创建等各类创建活动，通过部门专项督查和群众民主评议，评选出一批“群众满意基层站所（窗口）”。
三是立足于“改”，认真针对群众需求和工作薄弱环节进行改进提高。按照“改进作风抓落实”的要求，集中开展“工作落实推进月”活动。为使各级领导干部集中精力抓工作落实，确定4月为“无会月”，原则上在4月份不安排全区性的工作会议，不组织外出学习考察活动。同时组织区、镇（街道）两级书记到农村基层进行一个星期左右的蹲点调研，要求在蹲点期间切实为基层解决实际问题，记好《蹲点手记》，事后形成调研报告。在各级机关中组建由领导干部组成的巡回服务组，组织到基层现场办公，要求在基层服务时间不少于7天。针对机关办事效率、服务质量等群众反映较为强烈的问题，组织开展“两提高一降低”主题活动。在各级机关中推进“三抓三促”，即抓制度促效能、抓素质促效能、抓作风促效能，组织开展政府“阳光决策流程制”专项监察和效能建设九项制度专项检查，开展效能建设“面对面促进会”等活动，提高机关办事效率，强化为民服务。针对少数领导干部中存在的不正之风，强调要“节约型社会从机关做起，艰苦奋斗从干部做起”，进一步建立健全了厉行节约、制止奢侈浪费的各项制度，对行政经费使用、公务接待、干部出国出境、办公场所建设等方面提出了明确的规定。(澧县潘荐)
