一是设立“老干部讲师团”岗。将有着丰富工作实践经验和深厚理论知识功底的退休老干部、教师组织起来，深入到广大群众中开展党的形势政策宣传教育。自讲师团成立两年来，他们已先后深入农村、社区、企业开展理论宣讲工作，听课人员达8000余人次。
二是设立“社区管理员”岗。各社区结合本社区的实际情况，将离退休老干部组织起来，担任本社区的环境卫生保护员、民事调解员、治安管理员、帮教员、门栋关照员等，使离退休老干部在社区文化、治安、卫生、文明创建、社区服务、社区管理中起到了积极的带头作用。
三是设立“企业党建指导员”岗。以区级党员服务咨询中心为依托，通过选聘、反聘等形式，吸纳了6名具有丰富的党务工作经历、有较强的党性修养、有较强的组织管理能力的离退休党员干部负责中心的正常运作，并定期到非公企业开展党建指导工作。
四是设立“技术指导员”岗。组织从农林、科技、现代农业园区等单位退休的党员干部组成农业实用技术指导队，定期深入到农村、种养殖基地、行业协会开展技术辅导工作，对农民群众进行实用技术培训，帮助农民生产致富。
五是设立“机关行风监督员”岗。各区直机关纷纷结合本单位的工作特点，聘请正直、热心的离退休党员领导干部，担任机关行风监督员，并定期召开座谈会进行交流，经常听取他们的意见与建议，及时做好整改。
六是设立“校外德育辅导员”岗。本着自觉自愿，量力而为，社会需求与个人志趣相结合的原则，动员老干部、老战士、老专家、老教师、老模范积极投身关心下一代工作，并组成了全日制学校的校外辅导员队伍、讲师团队伍、假日学校专（兼）职教师队伍，协助学校加强学生思想道德建设。（澧组李晓华推荐）
