一是重“听”，建立领导结对帮学制。各镇（街道）领导干部和机关年轻干部进行一对一结对帮学，在开展相关调研的时候带领机关年轻干部共同参与，听基层情况、听领导分析，帮助年轻干部掌握情况理清思路。
二是重“讲”，组建年轻干部讲师团。要求机关年轻干部围绕中央和上级有关精神，结合本职工作，认真准备宣传材料。团委负责收集宣讲题目并编辑下发，由基层单位进行菜单式点课，每人每年宣讲两次以上，着重锻炼年轻干部的综合能力和口才。
三是重“读”，组织年轻干部读书会。围绕经典原著、中央有关会议精神、上级政策和领导讲话，定期开展读书活动，创办《年轻干部学习简报》等，刊登学习体会，切实提高读书会效果。
四是重“写”，加强年轻干部文字功底。要求每位机关年轻干部每年撰写一篇调研文章、一篇理论学习体会。各镇（街道）制订考核办法，鼓励机关年轻干部多写工作信息，鼓励向有关媒体提供新闻素材，提高综合文字水平。
五是重“思”，开展热点工作专题讨论。组织机关年轻干部围绕当前各项工作中的重点、热点、难点问题，开展专题讨论，做到人人发言，通过看问题、析原因、寻对策，提高年轻干部思考问题、解决问题的能力。(澧组潘荐自东方党建)
