为扎实推进“三大主题年”活动，增强机关干部服务基层、服务群众、服务大局的意识和能力，江东区在组织开展“百名机关干部服务基层”工作的同时，制订出台《关于选派年轻机关干部到基层、信访和重点工程帮助工作的实施意见》。
一是明确选派对象。被选派的干部，主要到基层单位、信访部门和重点区块开发、大项目建设、征地拆迁等一线帮助工作，时间为期三个月。选派对象主要包括3类：近两年新提拔的未在基层工作的区管副职领导干部和军转安置干部；区管后备干部；部分单位的中层干部和业务骨干。选派方式采用单位推荐与个人自荐相结合，具体选派人员由区委组织部根据推荐、自荐情况，经综合分析研究决定。
二是明确职责任务。选派人员要围绕宣传政策法规、调研基层情况、主动履行职责、做好服务工作等四方面工作内容，根据单位安排，在基层单位、信访部门和重点区块开发、大项目建设、征地拆迁等一线积极完成分配的各项具体任务，并利用所在部门的优势和个人聪明才智，积极与有关部门沟通协调、争取支持，参与协商解决工作中碰到的重点、难点问题，主动为基层、为重点工程建设提供服务，努力当好形势政策的宣传员，民情民意的调研员，解难创优的服务员。
三是加强考核管理。帮助工作实行统一管理、统一安排和统一考核。被选派的干部，由街道党工委和有关接收单位统一领导，严格要求，指定专人负责，实行帮带制度，并由其根据辖区内重点工程实际、重点工作需要，结合被选派干部的具体情况，统一安排工作。被选派干部的目标任务完成情况，由街道党工委和有关接收单位实行统一考核，区管领导干部由区委组织部会同街道和有关接收单位进行考核，并将考核情况作为提拔使用干部的一个重要依据。
为做好此项工作，该区于近日按照“集中培训、分步实施”的原则，对从各区各单位中抽调的80名年轻机关干部、分成7个组先期进行了信访条例、国土管理法和省实施“国土管理法”办法、集体土地拆迁政策、国有土地拆迁政策、房屋拆迁评估办法、项目建设流程等有关政策和业务法规集中培训。在此基础上，首批14名年轻机关干部也将于周内分组安排到3个街道的征地拆迁安置和项目建设第一线帮助工作。（澧组潘荐）
