鄞州区洞桥镇立足本地实际，注重创新工作机制，为党员志愿者队伍开展活动，发挥作用提供全面的制度保障。
一是创新报名制度，壮大志愿者队伍。在镇机关党支部和各行政村党支部中抽选志愿者的同时，发动学校、卫生院等基层站所及企业具有一技之长的党员充实到志愿者队伍中。同时，鼓励那些有服务意识的流动党员和离退休党员积极报名，增加志愿者储备。
二是创新组队制度，提高小分队服务能力。以发挥个人能力为主原则，结合就地就近原则，分别组建了以科技推广、帮孤助残、抢险救灾、维护社会治安等为主要服务内容，由镇机关党员志愿者组成的一分队；以环境保护、抢险救灾等为主要服务内容，以行政村党员志愿者为主体的二分队；以扶贫济困、支教助学、法律服务、医疗保健等为主要服务内容，由各企事业单位党员志愿者组成的三分队。
三是创新培育制度，提升志愿者素质。利用农村党员轮训机会，邀请上级领导及老党员上课，加强对志愿者思想道德素质的教育，并邀请专家，有针对性地对各小分队进行专业素质的培训，提高他们服务群众的能力。
四是创新激励制度，调动志愿者热情。建立志愿服务时间累计和绩效评价制度，以完成志愿服务的时间累计数和绩效作为评价党员志愿者的基本标准，根据志愿服务时间和服务实绩，奖励优秀党员志愿者和优秀党员志愿者分队。（澧组王荐）
