近日，余姚市在四明山镇举行“师徒结对”暨年轻干部下村挂职欢送会。根据年轻干部现在从事的岗位和挂职村的实际，从镇机关和村干部中精选出２９位“师傅”，以“一带一”、“二带一”等形式分别与１５名“徒弟”一一签订了合约，明确了各自的职责和考核奖罚办法。至此，“青年干部人才培养工程”正式启动。
“青年干部人才培养工程”通过选派年轻干部下村挂职锻炼，旨在提高机关年轻干部面向农村工作的能力和水平，为加快推进社会主义新农村建设提供人才保证。据悉，这１５名“徒弟”是通过个人自荐和组织推荐的方式产生的，不久他们将下村进行挂职锻炼。下村后，他们主要帮助村里从事起草各类文书、推进远程教育、规范文书档案和调解纠纷矛盾等工作。根据规定，每位年轻干部在兼顾镇机关工作的同时，每周需保证驻村工作两天以上。
推行“青年干部成长拜师制”，是紧密结合年轻干部下村挂职活动，使其加快熟悉并适应机关和农村工作的一项重要举措。根据年轻干部业务工作需要，乡镇党委聘任工作五年以上、职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著的机关干部担任“师傅”，同时根据下村挂职需要，再聘请所挂职村的村党支部书记或村主任担任“师傅”，“双管齐下”对“徒弟”进行“传（经验）、帮（业务）、带（作风）”，以更好地提高年轻干部的职业素质、职业道德和业务工作能力。（澧组潘荐）
