和县在发展党员工作中，坚持以发展党员十六字方针为指导，严格发展党员程序，健全发展党员工作制度，加强发展计划调节力度，突出发展党员工作重点，使组织发展工作呈现出“三高三降”的局面，主要表现为新发展党员中高中以上文化程度党员比例逐年提高，初中以下文化程度党员比例逐年下降；35岁以下党员比例逐年提高，55以上党员比例逐年下降；女党员、生产工作一线党员比例逐年提高，行业分布更趋合理，以往某一领域发展比例过多的现象有所下降。
一是突出发展党员计划制定。县委把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要内容，制发了发展党员规划和年度计划。各基层党委结合实际，制定本地的发展党员规划和年度计划，并上报县委组织部审核把关，对计划制定不合理的，督促其重新调整。县委组织部在每年的党统会上，对下一年度发展党员计划作出明确要求，注重女党员、35岁以下、生产工作第一线、高中以上文化程度党员的发展比例，对不符合发展要求的，在审核年度报表时不予通过。进一步加强对发展党员工作的宏观调控，要求各基层党委每季度上报一次入党积极分子登记表、发展对象情况登记表和已发展党员登记表，实行季度分析工作制度，对发展党员情况进行分析研究，并对照各基层党委年初发展党员计划，及时提出调控建议，确保发展党员计划能够有效执行。
二是突出发展党员计划调节重点。坚持把发展党员计划调节重点放在改善党员队伍结构上来，突出“三个重点，一个难点”，重点在农村发展党员，重点在生产、工作一线发展党员，重点在35岁以下青年和妇女中发展党员，突出解决在非公有制企业和流动人口中发展党员难的问题。不少镇党委还结合实施“双培双带”先锋工程，把发展党员工作与农业产业结构调整相结合，发展了一批种植能手、养殖能手、致富能手入党，在企事业单位把有一定培养前途和发展潜质的青年干部和业务骨干作为重点。建立规模以上非公企业党支部44个，流动党员党组织39个，并做好发展党员工作。拓展发展党员计划调节的层面，注重发挥群团组织的优势，要求团组织负责28岁以下青年的培养和推优工作，三年来，通过团组织推优，发展党员186名。
三是狠抓发展党员质量的调控。统一编发了发展党员工作流程，对发展党员工作的每个环节都作了具体要求。实行发展党员工作公示制和预审制，坚持做到“七不发展”，即没有经过政审或政审不合格的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过党的基本知识学习培训的不发展，发展工作手续不完备的不发展，政治思想一般、工作成绩不突出的不发展，群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致的不发展，未经公示的不发展。坚持发展党员的检查和通报制度，将发展党员工作列入“三级联创”活动和机关党建工作的重要内容，定期研究，定期部署，定期总结。（澧组李晓华推荐）
