为提高干部培训工作成效，山东省诸城市创新思路，精心制作“学习套餐”，适应了不同层次党员干部的需求。
因人制宜配制“自助餐”。通过定期轮训、分期调训、任前培训等形式，举办不同类型的主体班次，着重加强对副科级以上干部、农村“两委”班子和青年、妇女干部的集中培训。在办班培训之前，采取走访座谈、问卷调查等方式，深入调查了解，在摸清学员“口味”的基础上，有针对性地制订培训方案，整合师资力量。在培训内容的设置上，既安排统一必学的知识，又注意照顾学员的“口味”，科学配制“自助餐”，确保“必学知识人人懂、选学内容自主挑、人人都有专业学、个个都有新提高”。
对照“订单”配送“特色餐”。在牵头抓好主体班次培训的同时，紧扣基层报送的“培训订单”要求，充分整合各方面资源，精心筹备，给基层送去合口对昧的“特色大餐”。通过开展特色培训，全市有2200余名农村干部成为“种养加”(种植、养殖、加工)大户。（澧组汤荐） |
