寿县为进一步深化无职党员设岗定责工作，在充分发挥无职党员先锋模范作用的同时，积极探索无职党员设岗定责工作与发展党员工作的有机结合方式，推行入党积极分子“先上岗，后入党”的培养模式。具体做法是：各村（街）、社区在实施无职党员设岗定责时，将设岗对象扩大到入党积极分子。通过自荐、互荐等方式，为入党积极分子确定岗位。同时，各村（街）、社区党组织建立两项制度：一是入党积极分子岗前培训制度。重点对上岗的积极分子进行与岗位相关的政策法规，群众工作方法等内容的培训，提高他们履行职责的能力。二是入党积极分子履岗记实述职评议考察制度。向每位上岗的入党积极分子发放（入党积极分子履行职责记录簿），每月对他们履岗情况进行记录，每季度对履岗情况进行评议，每半年进行述职测评考察。通过上岗履行职责的实践，锻炼了入党积极分子的党性，提升了其自身素质。（澧组李晓华推荐）
