为了加强领导班子和领导干部思想作风建设，牢固树立为民实事的意识，象山县探索建立了科级领导班子“为民办实事”业绩档案。
一是深入调研，申报实事。每年初，各单位成立专门调查组对群众广泛关注、反映强烈的突出问题进行深入调研，并根据民情民意和本地本单位实际，确定几件有影响、关系群众切身利益的实事，作为年度主要实事向县委申报，经县委审定同意后按具体方案组织实施。
二是定期考核，及时登记建档。由县委办、县政府办联合组成督查组，坚持每月一督办、每季度一督查、每半年一评比、年终一总结，对工作进度和效果进行督促考核，将督查考核结果及时登记在《象山县乡科级领导班子为民办实事业绩档案》中，并录入计算机，建立电子台账。原始登记表分别附于各领导班子申报的实事之后，以便掌握进度、及时督办。
三是建立评价奖惩机制。组织县党代表、政协委员、服务对象、普通群众代表等参加的群众满意度测评大会，对领导班子为民办实事的措施、效果进行评价，结合平时督查考核情况，确定工作效果等次，并以此作为单位评优评先、领导干部提拔任用的重要依据之一，对为民办实事效果不佳，群众满意度低于80%的领导班子及其负责人视其情况给予警示谈话和限期改正、诫免等处理。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
