为认真做好女党员发展工作，丙安乡紧紧围绕提高质量、增加数量、优化结构等目标，采取“六定”措施，有力推进女党员发展工作是新台阶。
定量调控 —— 对发展妇女党员实行计划调控，每年女党员发展比例不低于15％，注重从优秀女团员、先进妇女工作者、农村致富女能手、女群众代表和优秀女知识分子中物色推荐培养对象，突出在生产一线、知识分子和农村、社会团体、非公有制经济组织中发展妇女党员,从2006年起，每个党支部常年确定妇女入党积极分子在1至2名，现有11名。
定人培养 —— 对每名妇女入党积极分子，基层党支部实行“二帮一”制度和经常性谈话制度，确定2名政治素质高、责任心强的正式党员作为培养联系人，负责对其培养教育，经常与她们谈心，掌握其思想动态，及时向党支部汇报她们的思想、工作情况，以积极促进其成长。
定期培训 —— 定期举办妇女入党积极分子培训班，系统学习党章、党的基本知识、发展党员程序、党纪法规、市场经济知识、实用技术等，进一步提高妇女入党积极分子的综合素质。
定岗锻炼 —— 对妇女入党积极分子坚持边发展边锻炼，根据各自不同具体情况，设立对应锻炼岗位，交办一些急难重的任务，使她们在实践中尽快成熟。
定时考察 —— 各党支部每半年对妇女入党积极分子进行一次考察、鉴定，在广泛征求党员群众意见的基础上进行综合分析，做到好中挑好，择优发展。
定责发展 —— 实行发展女党员责任制，乡党委根据女党员发展工作计划，落实管理和检查措施。党支部负责培养、教育和考察；党小组负责推荐确定积极分子，形成发展女党员工作全方位责任保证体系，确保发展质量到位。
（作者：赤水市丙安乡党委）
（编辑：陈 波）
