近年来，嵊泗县积极探索加强渔村党员管理的新路子，根据渔村不同类别党员的特点实行差异化分层分类管理的新模式，提高了管理实效性和服务水平，激发了广大党员参与新渔村建设的积极性，取得了较好的成效。
一、对渔民一线党员实行“海上管理”。针对渔民党员海上作业时间长、参与组织活动少的实际情况，大力推行“党课上船头”活动，组织渔民党员在船上进行思想政治理论学习和渔业生产安全操作等业务培训。同时，广泛开展船头“四大员、三大箱”（“四大员”即政治指导员、安全监督员、卫生监督员、财务记账员；“三大箱”即船头图书箱、卫生保健箱、财务保险箱）、“党员连心船”、“党员老大船”和“党员先锋号”活动等，发挥渔民党员在传递渔场信息、调解渔事海事纠纷、稳定渔业生产和促进“平安渔场”创建等方面的作用，积极推动海上党建工作的开展。
二、对渔村流动党员实行“跟踪管理”。根据流动党员流动性强、不易管理的实际情况，对已排摸出的321名外出流动党员的联系方式、在外地址等基本信息进行全面登记核实，建立健全了流动党员信息库。积极开展“一对一”结对联系活动，利用经常性的电话、信件、邮件和手机短信等方式进行联系，及时了解流动党员的思想、生活动态，督促其行使权利、履行义务，加强与党支部的联系，逐步形成定人、定期、定内容的“三定”跟踪管理模式。此外，该县还在各乡镇、社区分别成立了流动党员管理服务中心和流动党员管理服务站，在外出流动党员相对集中地建立临时党支部，落实专人负责日常联系和服务工作，进一步加强对外出流动党员的跟踪管理。
三、对渔村妇女党员实行“灵活管理”。根据渔村妇女党员组织观念较强、闲暇时间较多的实际情况，结合渔村小康社区创建工作，开展各类培训班，并充分利用渔村妇女党员交流沟通能力强、工作耐心细致、亲和力强等优势，积极开展党员联系和服务群众工作，设立了政策宣传岗、扶贫帮困岗、纠纷调解岗、环境保洁等岗位，协助党组织定期走访联户群众，破解群众难题。此外，根据妇女党员的特长和爱好，组建了女子舞龙队、腰鼓队、健身队、渔民画创作队等文体队伍，适时开展一些群众喜闻乐见的文娱活动，丰富渔村群众的业余文化生活。
四、对渔村老年党员实行“温馨管理”。对身体硬朗、还能发挥余热的老年党员，该县积极搭建工作平台，引导他们参加设岗定职、党员联系和服务群众工作等志愿者服务活动，并优先聘任为村务公开监督小组、民主理财小组等监督小组成员。对体弱多病、行动不便等老年党员，从服务、关怀入手，成立帮学小组，开展结对帮学、送学上门活动。制定出台了《渔农村困难党员生活补助办法》、《渔农村基层老干部生活补助措施》等制度，每年由县财政安排专款，对困难老年党员和渔农村老干部进行生活补助；建立党组织走访慰问困难党员制度、县领导结对联系困难党员制度和老年党员“双生日”等制度，真正做到生活上关心、政治上关爱、制度上保障。（澧组李晓华推荐）
