谷城县根据农村党员发展“青黄不接”及外出务工人员较多且年纪较轻、文化程度较高、有一技之长、带动能力较强等实际情况，进一步拓宽视野，创新农村发展党员工作新机制，切实做好在外出创业人员中发展党员工作，保持了农村基层党组织的生机和活力。今年以来，全县已有280多名外出务工经商人员向村党支部提出了入党申请，并有175人被确定为入党积极分子进行培养。
在发展计划上，抓好三方面工作：一是把做好发展外出务工经商人员入党工作纳入《发展党员五年规划》，要求各级党组织要积极做好外出务工经商人员中优秀人员的培养、教育、考察和吸收工作。二是要求每个镇每年发展的外出务工经商人员入党的人数应占农村发展党员总数的1/3以上，规定每个行政村党支部每年必须培养1至2名外出务工经商的优秀青年成为入党积极分子。三是把发展外出务工经商人员入党列入每年的组织工作要点，并注意抓好督促指导和检查落实，对发展党员工作薄弱的村要加强工作指导和督查，对长期不做发展党员工作的村级党组织要加强指导和督促，必要时进行组织整顿。
在培养过程中，突出四个培养：一是委托党员培养。外出务工青年居住地党支部委托一名同行务工的正式党员联系培养3—5名本村青年，开展党的知识教育，交流思想动态，掌握其现实表现。二是通报情况培养。务工青年户口所在地的党支部通过信函、电话等方式，每季度向外出务工青年通报村里工作情况，征求他们对村务管理以及重大事务决策的意见建议，并将法律、法规和党的知识整理成册，邮寄给他们学习。党支部每半年出题对其进行测试一次，他们答题后将答卷邮寄回党支部接受检查并备案。 三是定期走访培养。外出务工人员所在乡镇党组织每半年派人到外出务工集中的地方走访并座谈一次，了解他们工作、生活及遵守法纪法规的情况。同时帮助他们协调解决务工重出现的困难和纠纷，鼓励他们有所作为，积极支援家乡建设。 四是返乡集中培养。村党支部利用节假日或外出务工青年集中返乡探亲的时间，及时组织外出务工青年召开座谈会，交流思想，强化教育引导，及时走访谈心，帮助他们积极向党组织靠拢。
谷城县根据农村党员发展“青黄不接”及外出务工人员较多且年纪较轻、文化程度较高、有一技之长、带动能力较强等实际情况，进一步拓宽视野，创新农村发展党员工作新机制，切实做好在外出创业人员中发展党员工作，保持了农村基层党组织的生机和活力。今年以来，全县已有280多名外出务工经商人员向村党支部提出了入党申请，并有175人被确定为入党积极分子进行培养。
在发展计划上，抓好三方面工作：一是把做好发展外出务工经商人员入党工作纳入《发展党员五年规划》，要求各级党组织要积极做好外出务工经商人员中优秀人员的培养、教育、考察和吸收工作。二是要求每个镇每年发展的外出务工经商人员入党的人数应占农村发展党员总数的1/3以上，规定每个行政村党支部每年必须培养1至2名外出务工经商的优秀青年成为入党积极分子。三是把发展外出务工经商人员入党列入每年的组织工作要点，并注意抓好督促指导和检查落实，对发展党员工作薄弱的村要加强工作指导和督查，对长期不做发展党员工作的村级党组织要加强指导和督促，必要时进行组织整顿。
在培养过程中，突出四个培养：一是委托党员培养。外出务工青年居住地党支部委托一名同行务工的正式党员联系培养3—5名本村青年，开展党的知识教育，交流思想动态，掌握其现实表现。二是通报情况培养。务工青年户口所在地的党支部通过信函、电话等方式，每季度向外出务工青年通报村里工作情况，征求他们对村务管理以及重大事务决策的意见建议，并将法律、法规和党的知识整理成册，邮寄给他们学习。党支部每半年出题对其进行测试一次，他们答题后将答卷邮寄回党支部接受检查并备案。 三是定期走访培养。外出务工人员所在乡镇党组织每半年派人到外出务工集中的地方走访并座谈一次，了解他们工作、生活及遵守法纪法规的情况。同时帮助他们协调解决务工重出现的困难和纠纷，鼓励他们有所作为，积极支援家乡建设。 四是返乡集中培养。村党支部利用节假日或外出务工青年集中返乡探亲的时间，及时组织外出务工青年召开座谈会，交流思想，强化教育引导，及时走访谈心，帮助他们积极向党组织靠拢。
