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找到自己——访天津顶益公司党总支书记宋家宝

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  发布日期:2007年04月26日  来源: 本站原创    点击次数:

    国营企业还好,在那些合资企业、外资企业、民营企业里,党员及党的 组织怎么发挥作用呢 ?他们的定位应该是怎样的呢?为了搞清这个问题,经天津开发区工委企业工作部孙部长推荐 ,我采访了中共天津顶益国际食品有限公司党总支书记宋家宝。
   
    顶益国际食品有限公司坐落在天津开发区,是赫赫有名的“康师傅方便面”生产厂家,其老 板是不折不扣的台湾人,“政治面目”为中国国民党党员。而宋家宝呢,毫不含糊的中国 共产党党员不说,还兼了党总支书记、工会主席……
   
    宋家宝在顶益公司已工作了八年之久,从处长升到厂长,再由厂长升到总经理特别助理,深 受全公司职工及老板的信赖与敬重。
   
    怀着了解的兴趣,我来到了顶益公司。
   
    我来到了顶益公司的时候,宋家宝正伏在案头编制一份复杂的计划,见我进来,他赶忙站起 跟我握手。我看到——他的头发已经花白并稀疏,年龄约有五十多岁。他穿着西服,但感觉 上却很随意。他请我坐下的时候,我打量了一下他的眼神儿,我发现那里所有的,是朴实 、亲切、随和,但也认真、沉稳、睿智。
   
    “看来,他是一个又实在又能干的人啊!”我想。
   
    可能是出于职业习惯,我喜欢在跟陌生人接触的时候审视一下他的眼神儿,以便在一两秒钟 之内作出关于此人的基本性格的判断。因为我特别重视与人接触时的第一眼印象。
   
    在以后的接触中,我确认我对他的第一眼印象无误。
   
    我们从他正在编制的那份计划谈起,原来那是一份庆祝活动计划表。为庆祝集团总公司创建 十三周年,总公司决定5月13日那天,租用开发区一个广场和一条宽阔的街道,请本市及外地嘉宾、全体职工(3500人)、全体家属(8000人)等,共一万余人,欢庆一天。在这一天里,有大会,有宴请,有文艺演出,有体育比赛;有各种聚会,有各种游戏……需要打通公安、交通、占道、卫生、防火等等部门的关系,取得他们的批准和支持,需要请来方方面面的领导 、嘉宾、演员、运动员并安排好他们的活动,需要使万余名职工及家属在这一天里吃得好玩 得好高高兴兴喜气洋洋,需要采买这一天庆祝活动所需物品,不能多也不能少,多了浪费, 少了不够……甚至连这一天里所需的每人赠送的一件T恤衫是什么颜色的什么样式的等等, 都要再三斟酌。无疑,这样的大型活动策划起来组织起来实施起来是一件很累人的事情,它 当 然又需要非常的组织能力和细致入微的工作,此外,它还必须一次成功,否则便是失败,而这样的活动又是不允许失败的。
   
    现在,集团老总就把这个工作交给了宋家宝。这很能说明宋家宝在公司中的地位和能力,当 然也很能说明老总对他的信赖和评价。
   
    “看来,你们老总对你很信赖呀。”我说。
   
    “嗨,八年啦,谁干得怎么样,老总当然很清楚。”他说,眼神儿中似泛起了许多回忆。
   
    原来宋家宝是在一家国营油脂厂工作,八年前的一天,集团老总到这家油脂厂参观,发现了 他这个人才,便千方百计地把他挖了过来。宋家宝呢,虽然在那个单位里的地位及待遇也很 不错,但他喜欢迎接挑战,希望自己的能力得到最大限度的发挥,他就经过了再三思考调了过来。
   
    一过来,宋家宝就被任命为制面一厂的厂务处长,负责全厂行政、后勤等工作。这样的任命 ,显然是很破例的了。
   
    原来,在这家台资企业里,老总任命的处长级及处长级以上干部,基本上都是他从台湾带过 来的人。这倒不是出于什么歧视,而是因为大陆干部与台湾干部在管理思想与方法方面差别 甚大,对于企业高级管理干部,他当然要任用使用起来顺手的人。而对宋家宝呢,他相信宋 家宝一旦学习并适应了新型的管理方式,就会比台湾来的许多人还要干得更好。
   
    应该说,这位台湾老总还是很有眼力的。当时,制面厂的行政管理后勤管理一直是个弱项, 而企业刚刚投产,必须管理有序,必须树立形象,他急需的就是这样的一个既踏实肯干又主 动会干,事无巨细都能一担挑的人。
   
    宋家宝上任后,不像别的干部到点上班到点下班,平常的日子,他每天都比别人早一个小时到厂,在别人来厂上班的时候,他早已把厂子的每个角落都转过来了。要是赶上风雨天或雪 天,他即便是应该在家休息也要赶到厂里来,看看设备是否摆放安好,看看门窗是否关严… …这种以厂为家的精神和习惯,是他先前在国营厂子里养成的,他现在又带到台资企业来了 。应该说他就是这么一个人,不管在哪干都以哪为家,他觉得这样干工作踏实。此外,他干 的就是这个主管全厂行政与后勤的处长,他就要对全厂的每一件物品都了然于胸。
   
    有一回天降大雪,台湾老总不放心,五点多钟天刚蒙蒙亮就起来了,坐上汽车到各厂视察。 当他来到制面一厂的时候,他看到一个人正抡着扫帚扫雪,走近了一看,正是宋家宝……
   
    当然了,宋家宝也很明白,在这样的现代企业里工作,只靠老黄牛精神是不行的,更重要的 还是要靠现代企业管理,为此,他努力学习欧美和日本等现代化大企业行政、后勤方面的先 进管理经验,再结合本公司的情况,一条一条地摸索、总结。以后,在两年多的时间里,他 制定并获得公司首肯的规章制度近百项,便令这个刚刚投产因而急待梳理的企业走上了 有序运转的正轨。先前繁乱的景象不见了,代之以规范。厂区环境也变得整洁、明亮、一尘 不染了,还被开发区评为了环卫、绿化先进单位。至于后勤保障工作,则堪称井井有条。
   
    为此,他先是被集团总公司提升为厂务部经理,后是被晋升为制面二厂厂长。
   
    宋家宝被晋升为厂长一事,在顶新集团员工中特别是在领导层中,引起了很大的心理震动。 因为前已有述,主要是出于管理思维与方式的差异,集团老总所任用的领导干部大多为台湾 人,厂长级的领导干部则全为台湾人所担任,现在,老总第一次任命一位大陆人为厂长,其 反响自是非常。在老总,这当然可以表示他对大陆人并无偏见,只要干得好大陆人也可进入 领导层。这对大陆员工来说,无疑是一个明明白白的表示。同时反过来说,对台湾员工同样 也是一个明明白白的表示,即如果你干不好的话,我照样请你下去,请大陆人上来。
   
    难得的是,这次的晋升对于宋家宝来说,除了感到肩上的担子更重了之外,工作依然勤勤恳 恳,努力进取,待人依然亲切、随和,平易近人。在我后来的座谈采访中,员工们都谈到了 宋家宝的这个“特点”,都说做人能做到这个程度堪称是做到家了。
   
    用人们习惯语言来说,这叫人性好,人品好!
   
    有趣儿的是,只有一点例外,那就是集团领导层开会的时候,集团老总破例地只允许宋家宝 在会上吸烟,其理由是——他年龄最大。
   
    确实,宋家宝今年已经五十六岁了。在这样的一家新创的现代企业之中,像他这样“高龄” 的员 工绝无仅有。不过宋家宝也明白,老总这样的敬重他,其实不是敬重他的年龄,而是敬重他 的肯干、能干,否则,早就请他回家吸烟去了。
   
    宋家宝在制面二厂厂长任上,以其特有的踏实、严谨、亲切、随和的工作作风,以及事必 躬亲的表率带头作用,很快改变了厂风、厂貌,使其生产与效率指标跃居于集团下属各厂 的首位,创造了七项考核第一的优异成绩。
   
    以后,宋家宝又调任调理厂任厂长。调理厂是生产“康师傅”方便面调料的专门单位,涉及 企业核心秘密。这也足见老总对他的特殊信赖。自然,他很快地整顿了调理厂的方方面面 ,以同样优异的成绩回答了老总的特殊信赖。
   
    不过,毕竟是年龄大了,公司考虑到他的身体情况,为他特设了一个“总经理特别助理”的 职衔。这个工作,是他德高望重的证明,平日里工作较轻,赶上事情还是要披挂上阵的,就 比方说现在由他一手策划、组织、实施的庆祝活动。
   
    此外呢,考虑到他的种种情况,让他担任了公司专职工会主席一职。这个职务,对公司来说 ,对他个人来说,都可说是“得其所哉”了。
   
    外资企业里的工会,自然是劳方的代表,但它与资方的关系却不是一个对立的关系,而是一 个监督与合作的关系。既如此,任命一位共产党员,又是党总支书记当工会主席,对于劳方 来说无疑是一个最佳人选。而这位共产党员、党总支书记偏偏又为资方所了解所欣赏所信赖 ,那么对于资方来说就无疑也是一个最佳人选了。
   
    宋家宝与台湾老总这八年来的“合作”显然很成功,那么,这里边有些什么启示么?
   
    于是我问:“老总知道你是共产党员又是党总支书记吗?”
   
    “当然。这都是公开的。”他说。
   
    “那……你们平时谈话涉及政治吗?”我问。
   
    他答:“我们谈话从来不涉及任何敏感的政治问题。他不谈,我也不谈。”

    “那,你怎么理解共产党员和党组织在外资企业中的作用的呢?”

    “改革开放,欢迎台湾同胞来大陆投资,并通过自己的努力使企业发展壮大,对于在这里工 作的共产党员来说就是最大的政治。因此,真正的共产党员就一定是干得最好的、最优秀的 ,这才能体现出共产党人的特点与作用来。”

    唔,我明白了……

    他又说:“你想啊,假设反过来,一个共产党员干啥啥不行,还整天晃晃荡荡,那是一种啥 形象?”

    对呀,对……

    “何况,这毕竟是企业。企业最关心的是生产是效益,不管你是国民党还是共产党,谁把生 产把效益搞上去谁就是好样儿的。现在,顶新搞得不错,资方当然高兴,可咱们也高兴啊, 起码每年还为咱们提供一个多亿的利税呢。又安排了这么多的工作岗位……”

    “那……你们在公司里开展党组织活动,资方干涉么?”我问。

    “我们这位老总很开通,只要不影响生产,他不但不干涉还提供方便。何况,他亲眼看到了 共产党员及党组织的存在,实际是促进了公司的工作,他何乐而不为?”他说,“比方说去 年 的‘七一’吧,我们党总支组织全体共产党员在‘员工’之家,举行了隆重的纪念活动。会 场上庄严地悬挂着中国共产党党旗,百余名共产党员同唱《国际歌》,那场面真是令人激动 !”

    是的,我听着也很激动。并且想到—— 一个人,面对世界,面对人生,最重要的是要找到 自己,找到自己的角度和位置,这样,你才能知道往哪里走?怎样走?一个共产党员,面对社 会转型,面对新变化新形势,同样也不能迷失自己,也需首先解决一个定位的问题,这才能 有 益于社会,也有益于自己,更有益于保持自己一个共产党员的本色!

    顶益公司共有党员一百多名,现在,其中98%以上的人工作在管理岗位上,担任经理级以上 高级职务的有五名。作为党总支书记的宋家宝,看到党的凝聚力在这里不但没有减弱,反而 得到了增强,他感到了欣慰。

    是的,他有理由感到欣慰,因为他优异地完成了党交给他的任务,同时他又以自己的工作和 为人说明了一个真正的共产党员不管工作在哪里,都是最优秀的!(澧组汤立辉荐自党建信息港) 

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