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甘肃省天水市麦积区把加强党的基层组织建设作为社会主义新农村建设的基础工程，创新机制，固本强基，为全区新农村建设提供了坚强有力的组织保证。
一是创新基层党组织工作机制。巩固扩大先进性教育成果，充分发挥基层党组织规划引导、协调服务职能，抓大事、谋大局、促发展，全面推行村级党组织“20个一”的长效机制。按照党员特长和服务功能设置党小组，使党的组织形式与社会发展形势相适应。根据特色优势产业发展情况，积极推行“支部＋协会”模式，建立专业协会96个。
二是创新民主管理监督机制。结合开展“三级联创”活动，不断完善村级组织议事制度，重视和发挥村党员大会和村民代表大会的作用，规范议事决策程序，真正做到发展大计由群众“拍板”，关系群众利益的事情由群众定夺。积极推行村务公开和“回音壁”制度，接受群众监督，充分调动广大党员群众在新农村建设中的主动性和创造性。
三是创新党员作用发挥机制。大力实施“双培双带”工程，全面推行党员编组设岗定责，建立科技示范岗、文明新风岗、环境卫生岗、村务监督岗等，既让无职党员有事可做，又为村党支部分忧解难，充分发挥了广大农村无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。
四是创新农村党员干部培训机制。充分发挥乡镇党校的主阵地作用，建立和完善农村党员电教网络，切实做好村干部、农村党员、入党积极分子的培训，加大政策法规和科技知识的培训力度，增强了培训的实效性。每年村干部轮训1次，使农村党员干部受训率达100%。开设了农村经济管理大专班， 己有206名村干部参加学历教育，增强了农村党员干部适应市场经济的综合能力。
五是创新村级干部选育机制。采取选、育、用三个环节，建立村级后备干部队伍，解决村班子年龄老化、后继乏人的问题。认真做好发展党员工作，优先确定青年、团员、妇女和致富能人等“四个重点”，增强了党组织的活力。坚持选育标准，围绕发展选人用人，大力推行公推直选，培养和选拔一批“双强型”支部书记，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。目前全区379个村党支部中，达到“五个好”的已有316个，占83.4%。
(澧组邬同林荐自《组织人事报》 ）
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