一是事业上“帮”。针对一些致富能手特色项目规模小、科技含量低、经营粗放的状况，为帮助致富能手将项目做大做强，组织开展送科技下乡进村入户活动。对重点种养大户，组织县内专业技术人员与他们长年科技结对。目前，全县共安排了100多个种养大户与各类专业技术人员结对。
二是思想上“育”。镇乡村普遍实行了镇乡干部、村党支部成员与致富能手“一帮一”联系制度，结对帮促干部与致富能手每月联系不少于2次，记好帮促方式、内容及致富能手思想变化的台帐。
三是带富上“促”。以“支部+协会”的形式将经济能人吸引在党组织周围，村党组织负责人作为协会组织的发起人，吸纳致富能手加入协会，推荐有一定影响的致富能手担任协会副会长、理事等，以激发他们的荣誉感和责任感，给他们一个发挥自已特长、带领村民致富的平台。目前，全县共组建各类专业协会50多个，并积极在协会中组建党组织，全县有2300多户农户在协会的带动和帮助下兴办了致富项目。
四是政治上“用”。把致富能手作为村干部来源的首选对象，全县建立了一支有近千名的村级后备干部队伍，其中致富能手后备干部占50％以上。镇乡、街道为致富能手后备干部建立信息资料库，安排其担任村主任助理，让他们在实践锻炼中经受考验，尽快成长。近年来，全县共有56名奉献精神强、致富本领大、群众威信高的致富能手被选拔进了村“两委”班子。
