一是 “内员+外员”模式。调研组成员由镇党政领导、联村干部和部分业务骨干等3至5人组成；同时根据调研课题涉及内容聘请资深律师、专家教授、行业精英等2-3人组成智囊顾问团，配齐配强配精调研组队伍。
二是“公交化+钓鱼式”模式。领导干部以普通群众身份深入基层一线，采取“坐公交”形式，与群众同吃同住同劳动，把身子沉到底层，切身感受农村基层群众面临的难点热点问题，防止走过场，搞形式主义。同时在蹲点调研中，调研组成员运用“钓鱼式”工作方法，不急于求成，耐心倾听，对碰到群众关切的难点、焦点问题，做到深思熟虑、周密部署；掌握做群众工作的技巧，找到问题症结所在和解决问题的切入点。
三是“厨师+裁缝”模式。学会做“厨师”，通过精心备菜烧出美味佳肴，调研组做到精心谋划、统筹安排，提前设计好课题，布置好工作，安排好活动。同时学会当裁缝，有所取有所弃，善于去伪存真，善于裁剪提炼，写出一份高质量的调查报告。 (澧组潘荐)
