天津辛口镇把加强党组织建设与发展经济紧密结合在一起，将领导班子、党员队伍、工作机制、经济发展和社会稳定工作融为一体，采取三项措施深化和拓展“三级联创”活动，有效加强了农村基层党组织建设，促进了全镇经济发展和社会的和谐稳定。
拔尖子、育苗子、强班子。该镇紧紧抓住“选拔、培养、管理”三个环节，实施“龙头工程”，牢牢把握“发展、教育、评议”三个关键，实施“党员素质工程”，着力打造一支素质高、作风硬、执政能力强的领导班子和培养一支立党为公、执政为民、先锋模范作用突出的党员队伍。几年来，该镇在农村“两套”班子换届选举中，镇党委坚持“政治素质好，致富本领高，领富能力强”的干部选拔标准，拓宽干部选任渠道，实行“两推一选”措施，在不违反换届选举有关法律法规的前提下，正确引导村党支部书记通过正当的渠道竞选村委会主任，扩大书记主任一人兼范围。在此基础上，注重加强对干部的培训和管理，提高干部素质，规范干部行为。以开展创建“学习型农村党支部”活动为载体，积极推行外出考察、外聘教师、观看电教片“两外一观”教育培训模式，扎实推进农村干部“素质工程”。今年1至5月份共举办“党员培训、党务干部培训、党支部书记培训、入党积极分子培训、新当选村干部培训、农村妇女干部培训”7期，培训干部700余人次，邀请市、区专家教授讲课5次，镇党委书记亲自讲课2次，还组织全镇各村党务干部到先进街镇参观学习。通过培训使每名村干部都掌握了1-2项农业实用技术。为加强村班子建设和村干部管理，镇党委重新制定完善并出台了《辛口镇农村干部规范化管理办法》，实行农村干部目标考核责任制，将干部工作实绩与工资、奖金、荣誉相挂钩，使农村干部政治上有荣誉，经济上有待遇，充分调动了村干部工作的积极性。
定思路、找门路、谋出路。该镇在加强农村基层组织建设中，本着强村富民的工作思路，紧紧围绕“无公害”蔬菜深加工生产、“沙窝箩卜”种植生产、“精菜细菜特色菜”三大主导产业，把创新思路、创新机制、培养和树立各类先进典型作为工作的抓手。该镇第六埠村深入探索“党总支加农民协会”党建工作模式，把党支部建在产业链上，建在协会上，重新调整设置党小组。全村已形成了纵向管理，产、供、销横向服务的协会网络，农民蔬菜协会会员110多人，其中党员会员达到34人。同时，该村开展把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部的“三带三培”活动，充分调动了党员在协会中的示范带动作用。目前，全镇建立各类标准化示范园区3个，有党员带头致富示范户200户，形成了“支部领航，党员划桨，协会服务，农民行船”的经济发展方式，解决了农民在农业结构调整中不敢干、不会干，想致富、没门路，缺资金、少技术的现状，促进了产业的发展。
建机制、走自治、靠法治。该镇相继采取“镇指导、村管理、指导员包扶”三力合一措施，建立村务党务“运行、管理、监督”三个机制，落实“宣传、感情、调解”三个到位，集中整顿转化了一批农村后进党组织，健全和完善了一套党组织领导的充满活力的村民自治机制，为构建稳定和谐的发展环境起到了积极作用。
