加强统筹抓党建。定期召开区委党建工作领导小组会议，研究部署基层党建工作，加强日常指导和检查。举办全区党的先进性理论研讨会暨社区党建工作研究会年会，总结交流先进性教育与党的先进性建设的丰硕成果和成功经验，研究讨论加强党的先进性建设的理论问题，形成理论成果。区委书记办公会、常委会也每年两次听取领导小组汇报，了解情况，掌握进度、解决问题、明确方向。同时，建立健全区级领导联系基层制度，依托党建工作联系点，经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题，全面加强对基层党建工作的督促检查。
落实责任促党建。完善基层党（工）委抓基层党建工作的责任制，年初专题召开全区党建工作会议，部署今年全区党建工作，区委还与各党（工）委单位签订党建工作责任书，要求各党（工）委强化责任分解，形成党（工）委书记带头抓、分管领导重点抓、班子成员分工抓、职能部门具体抓、齐心协力共同抓的良好局面。强化党建责任书考核，完善《海曙区党建责任书考核细则》，考核内容涵盖组、纪、宣、统、工、青、妇等各线工作，考核结果与奖惩挂钩，促进责任制的整体落实。以“宣传先进、表彰创新、促进工作”为目的，把宣传先进性及先进性建设作为一项长期任务，继续加强王延勤、夏慧星等一批先进典型以及广济中心小学、狮丹努等一批党建工作先进单位的宣传学习活动，并拟结合“七一”建党活动评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，树立一批先进榜样。
改进作风强党建。以加强党的执政能力为重点，积极稳妥地做好局（处）级领导班子调整工作；坚持“两推一选”，切实抓好基层党组织换届选举工作，选好配强社区党组织书记，全面推进全区各级党组织班子建设。年初，该区根据省、市委统一部署，及时召开了全区党建工作会议暨“作风建设年”活动动员会，在机关部门、街道领导班子中开展以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，在区级党政领导班子成员中开展“体察民情谋发展，心系群众办实事”蹲点调研活动，建立健全领导干部联系点制度、调查研究制度、接待群众制度，进一步深入基层开展调研，指导推进党的基层组织建设和社区建设，展示领导班子的新作风、新形象。结合区管领导干部立体考核、新提任干部试用期考核和党建工作责任状考核，加强对领导班子运转情况和新提任干部思想工作情况的跟踪了解，及时掌握动态，有针对性地落实教育培养措施，确保了全区党建工作的有效衔接。（澧组王荐）
