近几年来，宁海县结合农村干部的素质要求和经济发展的实际需要，重点抓好五项培训工作，着力解决农村干部“本领恐慌”问题。
一是大规模上岗培训。即村级组织换届后和行政村规模调整后的大规模干部培训。
二是分类专项培训。县里每年还对村干部进行基本素质教育培训，对招聘的大中专毕业生村官和先锋工程创建村、新农村建设示范村、创建村和环境整治村等重点村主要干部进行专门培训。
三是实用技术培训。2003年来，县镇两级联动组织农村党员干部开展适用技术和市场经济知识培训，目前已训人数达10000多名。
四是开展学历教育。举办了浙江大学大专证书班，117名村党支部书记和村委会主任取得了的毕业证书。2003年又开办了党校农村管理专业大专班，连续三届共招收大专班学员500多名，由县、乡两级财政为主负责解决学杂费，每届每年投入15万元。目前已有两届毕业。
五是业务培训。编印了一本《村干部必读》，这是一本以基本知识点、问答、典型案例为主要形式的实用业务教材，主要通过集中授课、村干部论坛、典型案例专题讲座、测试等形式进行规范化教育，全面加强对基层干部业务能力培训，提高他们的综合素质。（澧组荐自宁海县委组织部）
