江北区着眼于“三有”，通过探索建立三项党内关爱长效机制，加强对党员的关怀力度，使党组织的凝聚力和战斗力得到了不断增强。
一是着眼“平时有人访”，建立定期走访制度。为体现党组织对党员的关怀，建立完善了党内定期走访慰问制度。除在“七一”、春节等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动外，平时，按照组织隶属关系，对入党较早的党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员坚持做到“五必访”，即：生病住院或亡故时必访；家庭受灾或发生意外时必访；在生产生活中遇到困难时必访；有较大思想情绪或有意见建议时必访；无故不参加组织生活时必访。同时，利用各类教育活动的有利时机，积极开展“进百家门，解百家愁”活动，切实解决广大党员的实际问题。
二是着眼“惑时有人解”，建立谈心谈话制度。引导各级党员领导干部与在外务工党员、年老体弱党员、生活贫困党员等建立党内关怀流动帮带对子。各党支部建立党员访谈制度，通过走访慰问、双向互动等形式，共同搭建沟通平台，开展分层分级的党内谈心谈话活动，使每位党员每年至少有一次向组织反映自己意见、建议和要求的机会，及时帮助流动党员搞好学习教育；帮助老年党员解决生产生活中遇到的实际困难，解除其思想困惑和心中苦闷解除其消极情绪。
三是着眼“老时有人惦”，建立退职关爱制度。各党支部建立退职老党员“政治生日”册，开展“双龄”老党员（年龄70岁以上，党龄40年以上）“入党日送温暖”活动，在老党员入党日为其送去鲜花、贺卡、蛋糕等慰问品，使其始终感受到党组织的关怀。同时，对退职老党员基本情况进行调查摸底，加大与他们的日常联系，随时掌握关怀凡退职老党员生病住院、休养期间，党组织都派人探望，力所能及地为患病党员解决具体困难。(澧组荐自江北党建)
