针对山区农村干部文化水平偏低、系统培训不全面，给农村工作开展带来一定影响的状况，余姚市实行山区村干部素质提高计划，进一步提高他们的专业知识，增强农村管理能力。
一、参加市委党校学习。把一批政治思想素质较好、上进心较强的村干部列为培养人选，每年选送20名左右山区村干部，到市委党校学习政治理论、法律法规、村务管理、农业项目包装以及农业招商等农村管理专业知识。这些“村官”学生利用双休日每月在党校集中学习两天。
二、参加各类专题培训班。结合山区农村工作实际，定期为村干部举办政务知识、村级财务管理、计划生育管理、农村土地管理、社会治安管理、新农村建设等各类专题培训班，组织山区村干部进行现代远程教育管理及电脑操作培训。同时，还通过邀请专家、教授作专题讲座，组织村干部外出考察学习等形式，全方位提高村干部的素质。
三、参加高校学历进修。联系省委党校函授学院等学校，组织年纪轻、有较高学历水平的山区农村干部重新步入课堂，系统学习农村公共管理知识。目前，已有数名村干部进入省委党校函授学院农村公共管理本科班学习。通过进修，村干部的综合素质有了很大的提高，管理村务和为群众办实事的能力得到进一步增强，绝大多数村干部已成为带领村民共同致富的领头雁和建设社会主义新农村的排头兵。
