强化三种意识 做好组织工作
组织部是组织工作改革创新的推进部，组工干部是组织工作改革创新的组织者和实践者。在组织系统中开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，建设一个透明开放、充满活力的组织部，培养造就一支思想活跃、业务精通、品行端正、作风扎实的组工干部队伍，是开创组织工作新局面的有力保证。
一、讲党性，强化“干成事”的意识。组工干部作为新农村建设的带头人、关健人，要增强为民办实事的观念，有做事的强烈愿望，只有多干事、干成事，才能被群众认可，为党所满意。一是要为民务实会虑事。要坚持为民、务实，想干事，干大事、成大业，要有战略眼光、有长远计划。在做事中必须从人民群众的根本利益出发，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，顺应潮流，合乎民意，才能成就大事。二是要有本事能谋事。组工干部在选配干部时，要坚持按德才选人才，将有较高的文化素质，有较强的工作能力和工作技能，具备学习求知能力、辨别是非能力、组织协调能力、开拓创新能力、凝聚人心能力、驾驭各种复杂局面、处理各种突出茅盾和问题的能力及解决具体问题的能力人才选拔进干部队伍。三是要为民服务办好事。要求组工干部能在“三勤”服务中多办好事实事，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是勤写、勤记，知群众冷暖，及时做好“上情下达、下情上达”，确保政策传达、落实的时效性和有效性，保证工作信息的及时上报、反馈。“脚勤”，就是要多跑，多深入困难户、多搞调查研究，经常与群众沟通交流，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从发展的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求。总之，作为一名组工干部，要讲党性，真正做到“民有所呼，必有所应；民有所难，必有所助；民有所求，必有所为”，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。
二、重品行，强化“能共事”的意识。组工干部重品行，既要重生活品行，又要重生活品行。一是要真实坦诚。“真诚换真心，诚信变真金”。诚信是做人最基本的道德底线，没有诚信交不了朋友，没有诚信干不了大事。为人要做到真实可信，说话直截了当、开诚布公、推心置腹，不能当面一套，背后一套，对上说假话，对群众说大话狠话，做到诚实地待人处事，与人共事。二是要品行端正。品行端正的条件是正直、严谨、忠诚。一个品行不端的人，工作上也许能够上升到一定层面，能当一段时间的“红人”，但最终经不起时间的考验。有了好的人品作保证，才会有服众的底气和被尊敬的资格，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。在工作作风上，要务实、高效、追求完美；在生活作风上，要洁身、克欲、自律，始终做到慎言、慎行、慎独、慎思。三是要宽厚善良。宽厚善良是中华民族传统道德体系的基础和核心。要求在做人上的宽厚而严肃、柔和又坚定，心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。要学会与人为善，宽厚待人，不以恶小而为之，不以善小而不为。要时刻装着人民的喜乐哀愁，时刻把群众的温饱冷暖挂在心上，对广大群众充满真情挚爱，建立与群众之间的“鱼水关系”。
三、作表率，强化“不出事”的意识。组织部是选人用人的职能部门，组工干部是选人用人的操盘手，因此组工干部必须坚持公道正派，做好表率。一要公道正派。要去除心底的私心杂念，一心为民，秉公办事，要做到身正、心正、行正，不愧于己，不负于心。要一身正气、坦坦荡荡，以民为本，视民心为根，有“心在国家，情系群众”的平常心境。对群众，察其苦、听其呼、想其思、急其盼、办其需，真正把群众利益放在第一位。二要遵纪守法。当前，我们所处的社会正处于变革期，形形色色的诱惑无处不在，在这种环境下，要想做到“不为名利失心、不为权欲熏心”，就必须有一种力排一切干扰的能力，有一种不为外物所动的境界，在法纪层面上讲，就是要善于守纪。始终对党和人民负责，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，才能正确处理好权与责的关系，真正把握好自己。三要有责任感。组工干部要强化责任感，以群众满意为最终目标，请人民群众对组织工作进行评判，从一件件群众盼望的实事、难事做起，始终充满为人民服务的真心，高度负责的责任心，解决问题的决心和长期作战的恒心，不辜负群众的期望。（中共汝城县委常委、组织部长 张万冬）
