今年以来，杭州市各级党组织按照中央和省委的有关部署，以扩大覆盖和发挥作用为重点，多管齐下，扎实推进非公有制企业党建工作。
一是重视建章立制，非公有制企业党建工作的规范化水平明显提高。市委制定下发了《关于进一步加强非公有制企业党建工作的若干意见》市委组织部印发了《非公有制企业党组织活动保障制度》等5个制度，进一步明确了全市非公有制企业党建工作的目标任务和总体思路。
二是突出作用发挥，非公有制企业党员的先进性日益展现。在继续广泛开展“六个一”活动和创建党员责任区、党员先锋岗等活动的基础上，在萧山、余杭、富阳等地试行了党员民主听证会、党员民主议事会等制度，党员参与企业重大问题决策、维护各方合法权益、发挥模范作用有了新的途径。三是加大指导力度，非公有制企业党务干部队伍建设不断加强。全市推广建立了党建工作指导（联络）员制度，选派指导（联络）员3600余人。通过企业内选、机关下派、公开招聘等方式选好配强党务干部，积极开展非公企业党务干部培训工作，今年以来共计培训非公企业党务干部3636人次。四是营造工作氛围，企业主支持党建工作力度不断加大。从上半年开始，实施了“杭州市企业高级经营管理人才培训356工程”，用3年时间，对包括企业主在内的全市500家民营企业的600名高级经营管理人才提供培训，培训内容包括企业发展战略和党组织对企业发展的推动作用等专题。目前，已有三期培训班顺利结束，共培训人员155名。受训后的企业主对党建工作的支持力度明显加大。到10月底，全市共新建非公企业党组织105个，比去年同期增长21%，党在非公有制企业的组织覆盖和工作覆盖不断扩大。
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