常熟市把党建工作指导员队伍作为全市非公企业党建工作的一支基本力量来抓，不断改进对非公企业的指导和服务，全面提升非公经济党建工作水平。
1．是明确党建指导员“五个一”工作内容。要求党建指导员切实做好“五个一”工作，即每月到派驻企业活动一次、建好一本工作台帐、每半年向派出党组织汇报一次、每年提供一份书面总结、三年内至少一名发展党员。
2．强化党建指导员“六大职责”。一是宣传职责。采取集体学习、座谈讨论、谈心交流、党课教育等形式向业主及党员群众宣传党的路线方针政策和法律法规；二是强化指导职责。加强企业思想政治建设、精神文明建设，培育先进的企业文化，培养党务干部，指导工青妇组织工作，为企业发展鼓劲造势；三是强化协调职责。理顺企业党群工作关系，凝心聚力，发展经济，赢得业主和职工对党建工作的理解和支持；四是强化管理职责。做好入党积极分子培养和党员发展工作，确保企业思想政治有人抓、组织活动有保障、党员队伍有发展、党员管理有组织（覆盖）；五是强化服务职责。帮助企业协调内、外部关系，指导企业建章立制，规范管理，为企业改革、发展和稳定做好服务工作；六是强化监督职责。做业主的政治向导，引导非公企业依法经营，打造“诚信”企业，切实维护好党员、职工的合法权益。
3．实施“党工共建”，拓展工作职能。制定《关于明确非公经济组织党工共建指导员基本职责的通知》，进一步深化了党建指导员工作内涵，拓展了工作职能和工作范围。党建指导员积极指导企业工会工作，扩大工会组织的覆盖面，发挥工会群众性组织的能动作用，加强职工教育，引导职工群众积极向党组织靠拢，推荐优秀职工、青年和妇女入党，形成了“党建带工建、工建促党建”的长效工作机制。
（澧县县委组织部孟凡均荐自互联网） |
