伊春区针对非公有制企业党组织组建工作中个别企业党员人数少、业主态度相对保守、组建工作推进较缓等实际，立足五个坚持，突出五个到位，狠抓组建工作，实现规模以上非公有制企业党组织单独组建率达100%的目标。
坚持加强领导，把工作责任落实到位。伊春区委坚持把加强领导、落实责任作为抓好组建工作的基础。将4、5月份确定为“规模以上非公有制企业党组织组建月”，对25名党员处级领导干部明确了重点联系户。同时，区委组织部还派员指导“两新”组织党组织组建工作。各街道党工委认真落实党工委成员和党务工作者联系重点企业责任，在党工委成员联系重点企业的同时，选派8名思想政治素质好、熟悉党务和经济工作的同志到庆客隆超市等8家未建党组织的规模以上非公有制企业担任党建指导员，落实党建工作职责。
坚持摸清底数，把组建基数掌握到位。伊春区委坚持把摸清底数，掌握情况作为抓好组建工作的前提，结合“走进企业、走进职工、走进群众”和“强化服务添活力、街企共建促发展”活动的开展，采取组建调查摸底工作组，召开专题座谈会，发放调查表等多种形式，搞好调查摸底，做到企业概况、业主基本情况、从业人员数量、党员数量“四个掌握”。截止2月底，全区梳理汇总规模以上非公有制企业20家，其中，已单独组建党组织的12家，未建党组织的8家，区委组织部和各街道党工委均建立了规模以上非公有制企业台帐，加强动态管理。
坚持争取支持，把业主工作做到位。坚持把争取业主支持作为抓好组建工作的关键，采取宣传典型“带”、深入企业“访”、上门送学“帮”、交心谈心“引”、帮扶服务“促”等灵活多样的形式，加强政策引导，做好业主思想政治工作，使其充分理解、主动支持组建工作。红升街道党工委常务副书记张万荣多次深入新昊实业公司等企业做思想动员，并主动加强协调服务，为企业排忧解难，使业主真切感受了党组织的温暖和关怀，主动向街道党工委表达了建立党组织的意愿。
坚持灵活形式，把党组织组建到位。坚持把灵活形式作为增强组建工作实效的保证，签定目标责任书，充分调动党建指导员的积极性，放手发挥党建指导员的作用，按照“思想不通抓紧做、党员不足抓紧增、条件不够抓紧派”的总体思路，指导相关企业抓好党组织组建工作。一是对已具备单独组建条件的2家企业，按相关程序及时报批组建。二是对党员数量不足3人的6家企业，通过查找“隐形党员”、外派党员、派党建指导员、招收党员员工等多种方式，为其创造条件，及时加以组建。截止目前，8家未建党组织的规模以上非有制企业全部组建了党组织。
坚持加强教育，把两个作用发挥到位。规模以上非公有制企业党组织成立后，区委采取上门辅导、教育培训、帮助建立党建软件等方式，认真落实市委工作会议精神，组织党员学习《关于在全市基层党组织和党员中深入开展“三个带头人”活动、全面实施“先锋工程”的工作方案》，提高了党员参与“先锋工程”活动的积极性和主动性。同时，党组织积极开展“三帮”活动，即党组织帮助企业谋发展，帮助企业做好员工的思想政治工作，帮助员工解决实际困难。划分了党员责任区，设立了党员先锋岗，开展了“我为企业发展献计献策”等活动，鼓励党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，搞好生产经营，促进企业发展。通过活动的开展，促进了党组织战斗堡垒作用的发挥，推动了党员更好地发挥先锋模范作用 。
