竹山县受传统和地域因素的制约，非公经济的整体块头偏小，非公党建也一直是党建工作的薄弱环节。今年以来，该县从抓住关键环节、整治软弱环节入手，不断加强和改进非公企业党建工作，取得了明显成效。
一是整治“组建软”现象，加大党组织组建力度。深入开展以“固定职工在50人以上的非公企业有党员、固定职工100人以上非公企业建有党组织、符合建支条件的建支率达到100%，符合选派党建指导员的选派率达到100%为主要内容的“两有双百”活动，对应建未建的8家企业要求限期建立党组织，在固定职工25人以上、暂不具备建支条件的非公企业选派了18名党建指导员。
二是整治“班子软”现象，配强企业党组织书记。在企业主、党组织书记“一肩挑”的非公企业，配备了11名专职副书记。发挥县管党务干部人才库作用，为非党业主的企业输送了7名党组织书记。在13家规模较大、生产经营稳定的非公企业，做好了选配党支部委员的有关准备工作。
三是整治“队伍软”现象，提高党员整体素质。在从业人员100名以上的企业全面开展党员“亮牌上岗”、“公开承诺”活动，把党员先进性教育传送到企业，保持在岗位，全县共有340余名党员结合工作岗位，亮明了身份，进行了承诺。采取结对帮扶的方法，积极实施“双培双推”工程，进一步提高企业党员素质。
四是整治“活动软”现象，组织开展主题活动。深入开展“十星级党员”争创评选和“党员先进性承诺卡”活动，在全县4家企业设立了先进性承诺活动示范点，并建立了相应的考评体系。同时，部分企业还结合自身实际，广泛开展了“党员先锋岗”、“奉献在岗位”等活动。
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