歙县认真抓好党员私营业主队伍建设

    一是拓展党建领域，为私营企业主入党创造良好环境。近几年来，随着歙县私营企业的不断发展，“两新”组织党建工作日显重要。该县组织、统战部门积极探索区域化大党建格局，县委成立了非公企业党建工作领导组，建立了“两个一”（一名县级领导、一批党建指导员）挂钩联系工作制度，30名副县以上领导、83名党建工作指导员对口联系50多家重点企业，做到加强领导和分类指导相结合。各乡镇党委也结合当地实际，落实了具体责任人和工作措施，保证“工作不断层”。创新组建方式，实现全部覆盖。根据属地管理的原则，理顺党组织隶属关系，创新非公企业党组织的组建方式。独立组建模式，对有3名以上正式党员的企业，单独建立党支部。 联合组建模式，对正式党员不足3名的企业，按照就地就近原则，打破行业和地域界限，建立联合党支部。上挂组建模式，对仅有个别党员的企业，把党员组织关系上挂在县直党委或乡镇党组织。派入组建模式，对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业，选派党建工作指导员深入企业，创造条件组建党支部。通过努力，党的工作覆盖面达到100%。实行多管齐下，巩固组建成果。及时调整党组织设置，坚持把支部建在车间，党小组建在流水线上。仅今年上半年，就先后在灵杰电缆、深渡友谊、北岸华比欧服装厂等9家企业单独组建了党支部。“扶上马”再“送一程”，既注重帮助新建党组织健全规章制度、制订工作计划，还积极推行回访新建党组织制度，抓好“回头看”和整改提高。积极开展争先创优，推进“五个好”非公经济党组织创建活动，先后评选出王马电源公司党支部、诚意金属有限公司党支部等20多个先进党组织，形成了学有榜样、赶有目标的非公党建工作局面，也为私营企业主入党提供了良好的组织基础。

    二是完善规章制度，为私营业主入党把好质量关口。由于私营业主身份的特殊性，歙县组织部门在发展私营业主党员时非常慎重，除需要具备党员发展一般规定外，还建立了三项制度严把私营业主入党质量关。一是建立联合考察制度。对私营业主发展对象，歙县基层党委及时征求统战部、工商联等单位的意见，发挥非公有制企业业主综合评价机制的作用，并向县委组织部门口头请示和汇报后，派出考察组，深入业主所在企业，组织经营管理者、党组织成员、工会成员，对业主入党动机、政治思想素质、群众观念、经营理念等德才素质和表现进行认真考察。二是建立意见征询制度。就发展对象所属企业遵纪守法、保障劳动者合法权益等方面情况，分别向直接管辖的工商、税务（国税和地税）、劳动保障、环保、安全生产监督等职能部门征询意见，一旦发现有偷税漏税等违法经营行为实行一票否决。三是建立综合评议考察制度。私营业主是否具备加入中国共产党条件，联合考核组还要请发展对象企业所在地和居住地社区党组织及居民代表评议，就发展对象参与社区共建，服务和谐社区建设等表现签署明确意见。通过三项制度的落实，确保了辖区党员私营业主具有较高的素质。如大专以上学历占5名，近三年当中当选市、县党代表的就有3人。

    三是开展党建活动，充分发挥党员私营业主的先进性。一是指导“两新”组织党支部开展树旗帜，促发展的活动，形成党员个个争先进，人人当模范的可喜局面。歙县开发区常务副主任胡广汉说，“我们开发区内企业的党员不用挂牌，一看就知道，最优秀的就是党员”。徽城镇农工商公司党支部的党员在岗位之星评比活动中：看服务、看诚信、看效率，整个市场形成了诚信经营、文明经营的良好氛围，提升了市场形象，推进了市场发展。二是指导“两新”组织党支部开展丰富多彩的党建活动。尤其注重发挥党员私营业主的作用，争取到他们的支持，通过党建活动的开展，将党建发展与企业发展结合起来，不断丰富党员和职工的业余文化生活，帮助党员私营业主树立威信，帮助培养企业文化，进一步增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。