近年来，江城区严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合私营企业主特点，严把“三关”，做好在私营企业主中发展党员工作。
一、深入宣传，创新机制，严把好培养教育关。一是深入宣讲，积极引导私营企业主向党组织靠拢，相关部门经常深入企业开展调查研究，与私营企业主面对面谈心；进一步掌握私营企业主的成长历程、入党动机和对党的认识，较准确地把握了私营企业主的基本特征和思想政治状况。定期在企业组织思想报告会、座谈会，向私营企业主分发党的十七大报告辅导资料3000多份，进一步提高了么营企业主对党的认识，激发了他们的入党热情。目前已有120名私营企业主申请入党，被确定为入党积极分子的80名。二是落实责任，有针对性地开展培养教育。建立区委、基层党（工）委和党支部三级党组织培养教育制度，明确三级培养联系人的责任，先后组织430人参加了入党积极分子培训班。三是创新载体，增强培养教育的实效性。通过组织入党积极分子听党课、到革命教育基地参观学习、参加访贫问苦等社会公益活动，进一步加强了党性修养，提高思想觉悟。激发他们在艰苦创业和回报社会中实现理想信念，坚定他们追求进步的决心。
二、突出重点，规范程序，严把好发展考核审查关。一是坚持宽严适度，着重抓好政治审查和财产状况调查工作。把考察的重点内容和范围延伸扩大到财产来源及支配使用情况、生产经营活动中遵纪守法情况、回报社会等方面。对于条件基本成熟的入党积极分子进行政治审查，重点审查其个人历史、政治表现特别是在重大政治问题上的表现。二是规范程序，确保发展对象的先进性。结合实际明确规定入党积极分子要经过一年以上培养教育，政审合格的，在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上由支部大会讨论，经所在党（工）委审查同意后，方能列为发展对象。在确定发展对象时，坚持“五个不确定”，即坚持不具备党章规定的党员基本条件的不确定；递交入党申请书时间不够一年的不确定；没有参加入党积极分子培训班的不确定；违反计划生育政策的不确定，有违法犯罪记录的不确定。确保发展对象是私营企业主中的先进分子。三是讲求工作方法，增强工作的可操作性和实效性。在对发展对象考察过程中，建立了由基层党（工）委牵头，劳动、工商、税务等部门参与的联合调查组，对入党积极分子守法经营、依法纳税、保障员工合法权益、群众威信等情况逐一调查核实，并出具证明，保证了考察材料的全面、真实、准确。
三、坚持标准，确保质量，严把发展党员入口关。一是健全制度，提高工作的科学性。先后建立了公示制度、民主评议和民主测评制度、逐级把关审批制度等一系列规章制度。二是分清层次，做好新党员的发展工作。着重做好四个方面的工作：（1）由入党介绍人做好接收对象的前期准备工作；（2）指导党支部召开接收预备党员支部讨论大会，通过并接收其为预备党员后，在企业内进行为期一周的公示：（3）广泛征求意见，公示期间，由各基层党（工）委向本人所在企业发放《征求意见表》和《民主测评表》，两表赞同项需超过三分之二；（4）严格进行审批，经公示后，没有发展其他问题的对象，由基层党支部、党（工）委逐级履行报批程序，党（工）委进行严格审核后下发批复。三是加强教育管理，保持党员先进性。私营企业主入党后及时将他们编入相关各支部，加强教育管理。三级联系人继续对预备党员进行教育培养，增强党员意识，动态掌握其思想政治状况、工作和生活情况。针对新党员特点，采取多种形式，着重对他们进行党性观念、社会责任意识等方面的教育，进一步解决思想入党问题。同时充分发挥各级党组织作用，关心企业经营活动状况，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，加强对私营企业主党员的教育管理和监督，促进他们充分发挥先锋模范作用，永葆共产党员先进性。
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