该县围绕非公企业党组织组建这一重点，从三个方面入手，扎实推进非公企业党建工作。截止目前，全县非公企业已组建党组织141家，其中94家规模以上企业全部建立党组织。
一、以责任建设为基础，加大非公企业党建工作力度。一是全面落实组建责任。将全县27家应建未建党组织的规模以上企业，一一落实责任领导、责任人及完成期限，确保在5月底前完成党组织组建任务。二是专门会议动员。召开由基层党（工）委、已建党组织的企业党组织负责人及27家重点企业负责人参加的全县非公企业党建工作会议，进一步明确工作目标，统一思想认识。三是实行每周通报。对各乡镇（街道）、工业园区范围内企业党组织组建工作进度实行每周通报，同时对前一周工作进行小结，指出存在的问题，对下步工作提出指导性意见。四是落实动态管理。实行一企一档管理，将全县职工30人以上的246家重点非公企业详细登记在册，全面掌握企业经营、职工和党员、企业主等基本情况。坚持“只要符合条件就建，有变动即时作出调整”原则，要求各基层党（工）委随时上报企业生产经营变化，县委组织部根据变化情况及时对组建工作计划作出调整。五是加强督促指导。安排专门人员深入基层指导非公企业党建工作，帮助解决工作中存在的实际困难。同时加大督查力度，对工作不到位、进度缓慢的单位要求限期反馈、说明原因。
二、以业务建设为支撑，提高企业党建工作水平。着力配强党建工作指导力量，在充分发挥全县35名党建工作指导员作用的基础上，出台企业服务员制度，从全县改任非领导职务的干部中选派出26名同志，派往32家企业担任服务员，指导和督促企业开展党建工作。加强党建业务培训工作，举办非公企业党务工作者培训班，对首批50余名企业党组织负责人和党务工作者进行了业务培训。期间，还安排他们到一批党建工作开展较好的企业进行现场观摩学习。同时，针对非公企业党建工作中的一些常见问题，组织编印了《非公有制企业党建工作20问》，发放到相关企业。
三、以落实制度为关键，深化企业党建工作规范。根据非公企业党建工作的特殊性，从规范入党程序、加强党员教育管理、确保党组织健康发展等关键环节着手，抓好各项制度建设。建立领导干部基层组织建设联系点制度，县委常委、乡镇（街道）班子成员各联系1家以上企业，指导帮助做好党建工作；完善全县非公企业党建工作联席会议制度，进一步明确各成员单位职责，充分发挥其职能作用；制定非公企业党员备案制度，要求各基层党（工）委每月定期上报一次非公企业发展党员名单，及时掌握动态情况，为党组织更好开展活动打下基础。
