晋城市在加强非公有制企业党建工作中，以“全组建、强作用”为目标，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把加强非公企业党建工作放在基层党组织建设工作的突出位置来抓，促进了全市非公企业党建工作整体水平的提高。
一是加强组织领导，完善非公企业党建工作体系。市委高度重视做好非公企业党建工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了以市委为核心，各县（市、区）委和市直各党（工）委为中坚，乡镇（街道）党委为基础的“上下联动、分级负责”的非公企业党建工作领导格局。各级党组织按照市委出台的有关文件，根据辖区非公企业的特点制定出台了一系列非公企业党建规章制度，对非公企业党组织的党建工作责任、党组织的设置和隶属关系、党组织负责人配备、党组织在企业的作用、地位和职责任务等作了明确规范。这些规范的实施，有力地调动了社会各方面关注、支持非公企业发展和非公企业党建工作的积极性，为搞好非公企业党建工作奠定了良好的组织基础和社会基础。
二是强化组建力度，扩大非公企业党组织覆盖面。针对全市非公企业的实际和特点，通过在各级新闻媒体开设党建专栏（版）、编发党建信息等方式，进一步强化对非公企业党建工作的宣传引导，帮助企业主消除疑虑，增强他们对开展党建工作的认同感和责任感。在此基础上，各级党组织按照“因地制宜、形式多样、属地管理、严格审批”的原则，采取“出现一个联系一个，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个”的工作方式，不断扩大党在非公经济领域的覆盖面，全市124家规模以上非公企业中，有84家单独组建了党组织，其余40家结合自身实际，采取多企同建、村企联建、行业统建、区域共建等形式灵活设置，全部组建了党组织，组建率达到100%，真正做到了哪里有群众哪里就有党的组织、哪里有党员哪里就有党的工作。
三是狠抓队伍建设，壮大党在非公企业的力量。针对非公企业党务干部流动性大、选配难度大的问题，通过向社会公开招募具有一定党务知识和工作经验的人员，充实非公企业党建工作指导员队伍，并且加强对他们的业务培训和指导，提高了他们独立开展党建工作的能力。针对非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况，市委从党员发展计划中拿出约5%的比例发展非公企业党员。去年以来，全市在非公企业领域发展党员100余名，这批新党员充分发挥他们在非公企业发展中的先锋模范作用，带领职工群众参与企业的民主管理，壮大了党在非公企业的影响力。
四是开展主题活动，增强非公企业的发展活力。各级党组织紧跟时代步伐，围绕企业的生产经营活动，精心策划主题鲜明、内容充实、适合非公企业特点的党建工作活动载体，为党组织和党员充分发挥作用拓宽了渠道。通过在企业开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、劳动竞赛、技术比武等活动，党员在急难险重任务中走在前头、干在前头，为其他员工作出了表率，营造了非公企业“立足本职勤为先，争创一流把功献”的浓厚氛围，形成了党员带头、职工响应、人人为企业发展献计出力的良好局面，受到了企业的普遍欢迎，有力地推进了企业的健康、快速发展。 |
