近年来，邵东县委坚持党管人才原则，围绕“兴工旺商、富民强县”战略目标，着力从教育培训、政策激励、搭建平台三方面入手，切实加强企业家人才队伍建设，有力推动了全县经济社会又好又快发展。
加强教育培训，提升综合素质。一是“请进来”集中培训。先后邀请5名专家、教授为企业家举办了“如何打造超强执行力团队”、“科学管理、创新经营”等4场专题讲座；县委党校举办了“知识产权保护与企业发展”等6期企业家专题培训班，培训1000人次。二是“走出去”拓宽视野。4次组团带领企业家赴长沙、温州、中山、青岛等地考察；10次组团参加各类经贸洽谈活动。
实施政策激励，激发创业活力。出台了《邵东县评选优秀企业、优秀企业家和优秀企业法人暂行办法》，规定优秀企业由县委、县政府授予奖牌并按纳税额的0.5%进行奖励，优秀企业家、优秀企业法人由县委、县政府颁发荣誉证书并按纳税额的0.5%进行奖励；连续两年被评选为优秀企业、优秀企业家的可优先推荐为中央、省、市非公有制经济发展优秀企业、优秀企业家。优秀企业家、优秀企业法人代表符合条件的可优先推荐为各级人大代表或政协委员。2006、2007年共评选出优秀企业10家，优秀企业家22名，优秀企业法人代表5名，奖励资金38万元。在2007年的人大、政协换届选举中，9名优秀企业家被组织推荐为省、市人大代表或政协委员候选人，其中6名当选。
创新活动载体，搭建沟通平台。由县委组织部牵头，成立了邵东县青年企业家协会，作为企业家学习、交流与合作的平台，目前已吸纳会员78名。该协会每年举办一次座谈会，每季度举办一次研讨会或者论坛，组织会员交流，截止目前，已经举办各类活动15次；沟通县内外经济组织，组织会员外出参观、学习考察和培训等。县委依托这一载体，积极向企业家宣传党的路线方针政策，积极反映企业家的意愿和要求，促进了企业家、企业、企业与政府之间的相互交流、合作和沟通。（澧组孙荐自湖南领导人才网）
