一是注重选好配强非公企业党组织书记。该县明确要求，企业党组织书记人选应是企业中层管理人员。倡导企业高层经营管理人员中的党员担任企业党组织的书记；党员人数较多的，应配备副书记或党务工作干事。对缺乏合适的书记人选的企业，将党员编入联合党支部，物色适当人选在联合党支部中担任党小组长和本企业的党建工作联络员，在联合党支部实际工作中学习提高、积累经验、增长才干，在条件成熟后，担任本企业的党组织书记。
二是引导党组织在为企业解决问题中增强影响力。积极建议企业把发展中遇到的热点难题交给企业党组织解决。要求机关各部门认真解决企业党组织提出的要求，以实际行动为加强全县非公企业党建工作作贡献。县委组织部及时汇编了全县非公企业党建工作经验交流材料，下发到全县非公企业党组织，进一步浓厚了强党建、促发展的氛围。
三是建立非公企业党建工作评议员制度。评议员由企业党组织邀请本企业非党企业主、民主党派人士和入党积极分子等有代表性的党外群众担任，负责对企业党组织发挥作用情况进行评议。一些企业主被聘为评议员之后，对企业党建工作更加重视和支持，为企业党组织发挥作用创造了良好的内部环境。（澧组荐自武当党建）
|
||||||
 |
