目前，我县共有非公有制企业45户（私营企业42户、外商投资企业3户），从业人员2210人。其中，党员412名、党员业主43名，成立了1个二级党委 (金海发药业股份有限公司党委)，2个党总支 (光宇延边蓄电池有限公司党总支、东北延边木业有限公司党总支)，36个独立支部，2个联合支部。
近年来，县委对非公领域党的建设工作十分重视，针对安图县存在的企业总量小、规模企业少、管理不规范等问题，以派驻党建工作指导员为突破口，切实加强对非公有制企业党建工作的指导，在提高非公企业党务干部整体素质、加强规范指导、丰富党建活动内容等方面，取得了明显成效。
一、严格标准，选好配强党建工作指导员
针对非公有制企业党务工作者严重缺乏、整体素质偏低的问题，根据企业规模、党员数、职工数以及生产经营状况，对全县非公有制企业进行了认真的调查摸底，并根据摸底情况，确定部分企业作为试点，选派党建工作指导员，帮助和指导企业开展党建工作。一是严格选派条件。针对各非公有制企业不同的实际情况，选择了5名思想政治素质好，懂经营管理，组织协调能力强，善于做思想政治工作的副局级以上退休领导干部，进驻企业担任党建工作指导员。由党建指导员担任党组织副书记，专门抓党组织的日常工作，并要求把组织关系转入企业，专门在企业上班。二是组织业务培训。对党建工作指导员进行岗前培训，明确选派党建工作指导员的目的、意义、职责、任务和要求，并就“如何抓好非公有制企业党建工作”、“如何当好党建工作指导员”等有关问题进行了深入探讨，使他们尽快熟悉非公有制企业党建工作。三是加强指导监督。我们每半年召开一次党建指导员例会，听取工作汇报，交流工作经验，分析存在的问题，布置下一步工作。同时，不定期地到企业征求业主和职工的意见，检查了解党建工作指导员的工作情况，并及时指导帮助解决他们在工作中遇到的困难和问题。
二、加强沟通，努力营造良好工作氛围
党建工作指导员进驻企业后，采取上党课、听报告等多种形式，加强了对党员和职工的学习和教育,并通过学习十六大报告、党的基础、政策法规和市场经济等方面的知识，进一步坚定了党员的理想信念，增强了法制观念和市场经济意识。我们派驻到三进汽车空调有限公司的党建指导员董相俊同志，围绕“三个代表”重要思想、“两个务必”等专题，写了20余份、10余万字的讲课材料，他的党课深受党员、职工的欢迎。党建工作指导员在工作中主动加强与企业主的沟通和交流，争取企业主对党建工作的理解和支持，同时向企业主宣讲党的路线、方针、政策，宣讲在非公企业开展党建工作的意义，引导企业主依法经营，照章纳税，保障职工的合法权益。通过学习教育和沟通交流，提高了企业主、党员和职工对党建工作的认识，形成了良好的工作氛围。亚鑫木制品有限公司是家族式管理的非公企业，业主原本不重视党建工作，党建指导员康雪根同志到企业后，经常与业主岳希洪促膝谈心，宣传党建工作的意义，交流党建工作的思路，逐渐改变了企业主对党建工作的错误认识，极大地提升了党组织在企业中的形象和地位。
三、围绕企业经济发展抓好党建工作，为企业排忧解难
党建工作指导员下派到非公企业后，党组织班子得到了充实，党员队伍和积极分子队伍建设得到了加强。在党建指导员的指导下，企业党组织始终围绕企业的生产经营开展党建工作，牢固树立为经济发展服务的理念，根据企业发展规划研究制定党建工作规划，把企业党建目标与企业发展目标统一起来，围绕企业经济发展创新活动载体，积极开展“献计献策”、“生产竞赛”、“技能比武”、“安全教育”等活动。我们派驻到三进汽车空调有限公司的党建指导员董相俊同志，在汽车空调价格下降的情况下，组织公司的党员、职工开展生产竞赛活动，有效降低了生产成本，使企业很快地走出困境，他本人也在2004年全州“创先争优”表彰大会中，被评为“优秀党务工作者”。亚鑫木制品有限公司的党建指导员康雪根同志在公司产品销售困难的情况下，亲自为公司跑销售，使销售额大幅增长，为企业解决了实际困难。长白木业有限公司的党建指导员李炳镐同志，在公司出现生产事故后，迅速组织公司全体党员、职工开展以“我为生产，生产为我”为主题的安全生产教育，并通过协调有关部门，号召全县非公企业为受伤职工捐款。通过这几年的实践，我们感到下派党建指导员的做法符合我县的实际，是加强非公企业党建工作的一种有效途经。
四、扩大覆盖、规范提高，促进非公有制企业党的建设
自从下派党建工作指导员后，有效地加强了非公有制企业党建工作，党建工作逐渐被业主所认可，被企业党员及普通员工所接受，党建活动摆脱了单一的“三会一课”的束缚，形式和内容都得到了很大的丰富，为企业健康发展注入了新的活力。
1、扩大了党的工作覆盖面。通过党建工作指导员到企业抓党组织建设，抓党员发展，使全县非公有制企业党的工作覆盖面明显扩大。一是壮大了党员队伍。党建工作指导员主动帮助党员迁转组织关系，积极培养入党积极分子，认真做好发展党员工作，如三进汽车空调有限公司的党建指导员董相俊同志，在不到两年的时间内，就培养了1名党务工作后备干部，发展了2名新党员，培养了5名积极分子。二是提高了党组织的组建率。经过两年多的努力，目前，我县符合建立党组织条件的非公有制企业100%建立了党组织，消除了党建“空白点”。
2、推进了非公企业党建工作的规范化。党建工作指导员下派后，紧紧围绕企业的生产经营开展“三争一树”、“我为企业献一策”等活动，坚持“三会一课”制度、学习制度、民主评议党员制度等党内生活制度，加强了党员教育管理和监督，使企业党建工作逐步走上了制度化、规范化。（澧组荐自延边党建）
