龙井市委组织部认真落实《2004—2006年延边州非公有制企业党建工作规划》，采取“四个到位”，努力扩大非公企业党建工作覆盖面。一是调查走访到位。市委组织部先后6次组织调研组，就“如何开展好新时期的非公企业党建工作”等10余个课题对全市67家非公企业进行调查走访，通过调研对全市非公企业党建工作的现状和存在的问题有了进一步的认识，为全市非公企业党建工作的顺利开展奠定了基础。二是与企业主沟通理解到位。市委组织部积极协调各企业主管局党委、所驻街道党工委和乡镇党委向全市54户非公企业派驻党建工作指导员36人。选派的党建工作指导员为企业的发展献力献策，截止目前，通过派驻活动共帮助企业解决生产经营中的困难80余件，为企业协调减免各种费用50余万元，赢得了企业主对党建工作的支持与理解。三是对非公企业党员关怀到位。针对非公企业中党员思想不稳定、党性观念淡薄、组织观念不强等问题，市委组织部要求非公企业党建工作指导员和各企业主管局、街道、乡镇党委成员定期与非公企业党员谈心，了解党员的思想状况，并及时解决党员在生产、生活中所遇到的困难和问题。四是制度规范到位。市委组织部制定出台了关于向非公企业派驻党建工作指导员、建设非公企业党群活动室等方面的文件，并建立了党建工作指导员月报工作制、企业党建工作月报制和全市非公企业党建工作调度会制等相关制度，实现了非公企业党建工作的制度化和规范化。截止目前，全市78户非公企业中，有54户企业建立了党组织，应建已建率达到100%。（澧组荐自龙井市委组织部）
