加强非公有制企业党建工作，夯实党在非公经济领域的执政基础，成为当前组织工作面临的重要任务。今年以来，我们狠抓了非公有制企业党组织组建工作，全县155家规模以上企业全部建立了党组织。2008年，我们拟实施“强三基、促和谐”工程，以打基础、抓基层、强基本功为重点，以创新活动、促进和谐为抓手，推进非公有制企业党建工作上水平。初步打算是:
1．加大投入力度，强化资金保障。借鉴工会组织的做法，与税务部门协调，研究制定非公有制企业党组织活动经费《收缴办法（试行）》，按照职工工资总额2%的比例，从企业税前列支党组织活动经费，摊入企业管理成本。从明年起连续3年，分别从县财政和县管党费中拿出10万元，设立非公有制党建专项资金，解决经费制约。
2．实行达标创建，完善基础设施。制定非公有制企业党组织基础设施建设标准，初步确定为“五有”，即：有办公场所、有活动场地、有远教设备、有文体设施、有规章制度，并逐项进行细化量化。利用非公有制党建专项资金，扶持企业党组织加强基础设施建设，按照企业建设、基层党委申报、县委组织部考核验收、按比例拨付资金等程序进行。明年底，力争60%以上的规模以上非公有制企业党组织达到“五有”标准。
3．优选党务干部，配强基层力量。采取基层党委推荐、公开选聘、从企业党员中重点培养等办法，配齐企业党组织成员；为每个基层党组织配备1名既熟悉经济又精通党务的党组织书记，并实行基层党委、县委组织部双重管理确保人选素质。开展非公有制企业“十佳党组织书记”评选活动，发挥典型的示范带动作用。
4．开展“三个培训”，夯实党建基本功。对企业党组织书记、业主和担任企业中层以上职务的党员全部轮训一遍，着力提高党务干部业务素质，促进业主了解党的政策、支持党建工作，增强企业党员的宗旨意识和党性观念，为开展党的活动提供思想和方法保证。设立非公有制企业“支部书记论坛”，每季度交流一次工作经验。每半年召开一次业主恳谈会，通报党建工作情况，征求意见建议，有针对性地加强和改进党建工作。
5．创新党的活动，共建和谐企业。健全完善联系指导非公有制企业党建工作制度，引导党组织立足企业实际，把党的活动与生产经营、企业文化建设、人才培养有机结合，组织党员职工广泛开展岗位承诺、“党员示范岗”、“党员技术攻关小组”、“我为企业发展献一策”、“科学发展，节约先行”等活动，使党建工作与企业发展相融合、相统一，促进企业和谐发展。
6．实施分类管理，严格考核奖惩。定期对非公有制企业党建工作进行考核，按照党组织活动开展情况，确定一、二、三类党组织，实行动态管理。把非公有制企业党建工作纳入基层党委党建工作考核，落实抓党建工作责任制，加大工作推进力度。
