近年来，房县通过建立健全党建指导员、联络员的“两员”制度，搭建服务平台，完善服务机制，发挥“两员”的桥梁和纽带作用，有效地推动了“两新”党组织作用的发挥。
一是培育骨干。在“两新”组织扎实开展把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干的“双培双带”活动，规范“党员民主恳谈会”做法，保障党组织和党员在“两新”组织内管理和决策中的知情权和参与权。目前，全县共选派党建指导员和联络员87名，举办恳谈会68次，提出合理化建议263条，已有51名技术骨干被培养成党员，122名党员被培养成企业中层以上管理人员。
二是搭建载体。全面推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”，提升企业党组织参与企业决策的作用，提高企业决策科学性。深入开展“比技能、比业绩、比贡献”等主题实践活动，积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员员工证”等载体建设，促进党员在企业的生产经营和科技攻关项目中发挥表率作用。目前，全县共有27名党组织班子成员进入企业决策层和管理层。
三是解决矛盾。全面推行以支部包片、党员结对为主要形式的党员联系职工活动，及时全面掌握职工的思想动态，帮助理顺情绪，解决工作和生活中的实际困难，达到凝聚人心、激发动力的目的。目前，全县共有715名党员与1533名职工结成帮扶对子，帮助协调处理劳资纠纷331起。2007年，共募集、落实帮扶资金20多万元，先后帮助1200多名职工解决子女就学、生病住院等困难。
四是正确导向。加强对“两新”组织业主的教育和引导，把诚信守法教育作为党建工作重要内容，引导和监督业主依法经营，照章纳税，积极实践科学发展观。发挥党组织的领导核心作用，引导工青妇等群众组织积极开展“回报社会、服务农村”系列活动，引导企业参与社会主义新农村建设和公益捐赠、扶贫济困、灾害救助等慈善活动，既提升“两新”组织形象，又促进和谐社会建设。
（澧组周尚清荐自《武当党建网》）
